
フロンティアマネジメント
フロンティアマネジメントの初任給は月額366,667円、想定年収は5,720,000円です(2026年度)。初任給は総合コンサル業界10社中8位、M&Aコンサル業界2社中2位、掲載企業全体では135社中56位の水準です。
最終更新日:
想定年収
¥5,720,000
初任給(月額)
¥366,667
手取り目安(1年目)
約¥304,000
設立
0年
従業員数
?人
※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税(月約¥17,110)を差し引いた約¥287,000が目安になります。
業界内での初任給の位置づけ
総合コンサル業界(掲載10社)
業界内順位
8位 / 10社中
業界平均(初任給)
¥407,006
業界平均との差
-¥40,339
M&Aコンサル業界(掲載2社)
業界内順位
2位 / 2社中
業界平均(初任給)
¥425,000
業界平均との差
-¥58,333
企業概要
フロンティアマネジメントは、2007年に設立された独立系の経営コンサルティング会社であり、東証プライム市場に上場しています。その最大の特徴は、一般的な戦略コンサルティングに留まらず、M&Aアドバイザリー、事業再生(ターンアラウンド)、プライベートエクイティ(PE)投資、不動産コンサルティング、パブリックセクター支援など、多岐にわたるサービスを「ハンズオン型」で提供する点にあります。単なる助言に終わらず、顧客企業に入り込み、戦略の策定から実行、そして企業価値向上までを一貫して支援するスタイルを強みとしています。
同社は、公認会計士、弁護士、金融機関出身者、事業会社経験者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団を擁しており、その総合的な専門知識と実務経験を活かし、企業の抱える複雑な経営課題に対し、実効性の高いソリューションを提供しています。特に、M&Aと事業再生の分野では豊富な実績を持ち、企業の成長戦略支援から、経営不振企業の再建まで、幅広い局面で企業変革をリードしています。
また、投資銀行的機能とコンサルティング機能を融合させた独自のビジネスモデルにより、顧客企業の事業構造改革や資本政策、組織再編などを総合的にサポートし、持続的な企業価値向上を実現しています。日本経済の構造転換期において、企業の変革と成長を強力に推進するパートナーとして、その存在感を高めています。
強み
ハンズオン型の実行支援と、M&A・事業再生・PE投資を融合した独自の総合コンサルティング。
将来性
日本企業の変革ニーズに応え、持続的な成長と企業価値向上に貢献。
フロンティアマネジメントに関するよくある質問
- Q. フロンティアマネジメントの初任給はいくらですか?
- A. フロンティアマネジメントの初任給は月額366,667円です(2026年度・当サイト調べ)。総合コンサル業界10社中8位、M&Aコンサル業界2社中2位の水準です。
- Q. フロンティアマネジメントの初任給の手取りはいくらですか?
- A. 額面366,667円から社会保険料(約53,900円)と所得税(約8,323円)を差し引いた1年目の手取りは月額約304,000円です(独身・扶養なしの概算)。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税(月約17,110円)が始まる2年目以降の手取りは約287,000円が目安です。
- Q. フロンティアマネジメントの想定年収はいくらですか?
- A. フロンティアマネジメントの新卒想定年収は5,720,000円です(2026年度・当サイト調べ)。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. フロンティアマネジメントの初任給は業界平均と比べて高いですか?
- A. 総合コンサル業界(掲載10社)の平均初任給は月額407,006円で、平均より40,339円低い水準。M&Aコンサル業界(掲載2社)の平均初任給は月額425,000円で、平均より58,333円低い水準です。
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