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採用担当者の心に響く志望動機の作り方を解説。ありがちな志望動機と、理想的な志望動機をどちらも提示する

オンライン面接、対面面接に分けてそれぞれ必要なマナーを解説

自己PRで面接官の目を引くための論理的な構成（結論・根拠・エピソード・入社後）を解説し、営業・企画・エンジニアなど職種ごとの具体的な例文を紹介。

SPIの「非言語分野」に特化し、確率や割合、速さなどの頻出テーマについて、効率的に正解を導くための計算方法や考え方を徹底解説する。

面接の最後に聞かれる逆質問で、意欲と企業理解度を示すための具体的な質問例（部署・事業・成長分野など）をレベル別に紹介し、避けるべき質問も解説。

大学3年生（または修士1年生）の4月から内定獲得までの具体的なアクションプランを月ごとに提示。インターンシップや本選考の開始時期を明確にする。

多くの学生が経験するアルバイトやサークル活動を、ESで高く評価される「課題設定→行動→結果」の構造で魅力的に書くためのフレームワークを伝授。

将来性の高いIT・Web業界の全体像を解説し、プログラマー以外にも文系学生が活躍できる職種（マーケティング、人事、営業など）を紹介する。

急増するWeb面接での、通信環境、カメラ映り、照明、カンペ活用術、入室・退室時のマナーなど、オンライン特有の注意点をまとめる。

自分の強みや弱みを見つけられない学生向けに、無料の性格診断ツールや、親や友人に質問すべき具体的な質問リストを提供し、自己理解を深める。

玉手箱テストの形式と対策に加え、カンニングと疑われないための自宅受験のルール、時間配分、効率的な解き方を解説。

選考で不採用（お祈り）が続いたときに、メンタルを立て直し、次の選考に向けて何をすべきか、具体的な行動と心構えをアドバイスする。

サマーインターンなどの選考で不合格になる一般的な理由を分析し、ESや面接で企業が見ているポイントと、選考を突破するための対策を解説。

「なぜこの会社なのか」を深掘りできていない学生向けに、業界内での企業の独自性や、入社後に実現したいことを結びつけるための具体的手法を解説。

就活生に人気のコンサルタント職について、具体的な業務内容、残業の実態、必要なスキル、そしてその後のキャリアの広がりを詳細に紹介する。

内容だけでなく、「読みやすさ」も評価されるESの視覚的な工夫（改行、句読点、接続詞の使い方など）や、文字数オーバーへの対処法を解説。

内定者懇親会やイベントでの適切な服装（私服の程度）や、社員・同期との交流を深めるためのマナー、事前に準備すべき質問リストを解説。

メーカー業界に焦点を当て、BtoB（企業間取引）とBtoC（消費者向け）それぞれのビジネスモデル、求められる人材、やりがいを比較解説する。

OB/OG訪問を成功させるためのメールでの依頼方法、マナー、そして「ここでしか聞けない」仕事のリアルな部分に踏み込むための具体的な質問リストを紹介。

大学院生特有の就活スケジュール、研究内容のアピール方法、専門職採用や推薦応募の活用など、学部生との違いと具体的な対策を解説。

オンライン・対面の説明会で、パンフレットやサイトに載っていない「生きた情報」を得るための参加の意義と、確認すべき具体的な項目を解説。

内定後の返答期限、承諾・辞退を伝える際のメールまたは電話での正しいマナーと例文、辞退する際の後腐れのない伝え方を解説。