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日本シノプシス

外資IT半導体

日本シノプシスの初任給は月額400,000円、想定年収は4,800,000円です(2026年度)。初任給は外資業界39社中13位、IT業界23社中7位、半導体業界8社中1位、掲載企業全体では135社中30位の水準です。

最終更新日:

想定年収

¥4,800,000

初任給(月額)

¥400,000

手取り目安(1年目)

約¥331,000

設立

1992

従業員数

354人

※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税(月約¥19,287)を差し引いた約¥311,000が目安になります。

業界内での初任給の位置づけ

外資業界(掲載39社)

業界内順位

13 / 39社中

業界平均(初任給)

¥371,553

業界平均との差

+¥28,447

IT業界(掲載23社)

業界内順位

7 / 23社中

業界平均(初任給)

¥373,929

業界平均との差

+¥26,071

半導体業界(掲載8社)

業界内順位

1 / 8社中

業界平均(初任給)

¥314,125

業界平均との差

+¥85,875

企業概要

日本シノプシスは、半導体設計自動化(EDA)ソフトウェアの世界的リーダーである米国Synopsys社の日本法人です。Synopsysは、集積回路(IC)チップの設計、検証、製造プロセスを効率化・自動化するための包括的なソフトウェアツールとIP(Intellectual Property)コアを提供しています。半導体設計の初期段階から最終検証、さらには製造プロセスに至るまで、論理合成、配置配線、タイミング解析、シミュレーション、検証など、幅広い工程をカバーするソリューションを展開。これにより、顧客は複雑化・大規模化する半導体開発の期間短縮とコスト削減、品質向上を実現しています。

また、同社は高品質なIPコアを提供することで、顧客が自社で設計する手間を省き、製品開発を加速させています。近年では、ソフトウェアの品質とセキュリティを確保するための「ソフトウェア・インテグリティ・ソリューション」も強化しており、半導体とソフトウェアの両面からデジタル社会の基盤を支えています。

日本シノプシスは、日本の主要な半導体メーカー、ファブレス企業、システムLSI企業に対し、最先端のEDA技術と専門的な技術サポートを提供し、日本の半導体産業の発展に貢献しています。AI、IoT、5G、自動運転といった次世代技術の進化には高性能な半導体が不可欠であり、その実現を根底から支える同社の役割は、今後ますます重要性を増していくでしょう。世界的な半導体需要の拡大と技術革新の加速を背景に、同社は半導体エコシステムの中核を担う存在として、そのプレゼンスを確立しています。

強み

EDA市場の圧倒的リーダーシップ、半導体設計の全工程をカバーする包括的なソリューション、豊富なIPとソフトウェアセキュリティ技術。

将来性

半導体需要の継続拡大と技術革新により、成長が確実。

日本シノプシスに関するよくある質問

Q. 日本シノプシスの初任給はいくらですか?
A. 日本シノプシスの初任給は月額400,000円です(2026年度・当サイト調べ)。外資業界39社中13位、IT業界23社中7位、半導体業界8社中1位の水準です。
Q. 日本シノプシスの初任給の手取りはいくらですか?
A. 額面400,000円から社会保険料(約58,800円)と所得税(約10,545円)を差し引いた1年目の手取りは月額約331,000円です(独身・扶養なしの概算)。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税(月約19,287円)が始まる2年目以降の手取りは約311,000円が目安です。
Q. 日本シノプシスの想定年収はいくらですか?
A. 日本シノプシスの新卒想定年収は4,800,000円です(2026年度・当サイト調べ)。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. 日本シノプシスの初任給は業界平均と比べて高いですか?
A. 外資業界(掲載39社)の平均初任給は月額371,553円で、平均より28,447円高い水準。IT業界(掲載23社)の平均初任給は月額373,929円で、平均より26,071円高い水準。半導体業界(掲載8社)の平均初任給は月額314,125円で、平均より85,875円高い水準です。
Q. 日本シノプシスはどんな会社ですか?
A. 従業員数は約354人、設立は1992年です。

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