Capgemini
Capgeminiの初任給は月額437,500円、想定年収は5,250,000円です（2026年度）。初任給は外資業界38社中6位、総合コンサル業界17社中6位、IT・DXコンサル業界16社中4位、掲載企業全体では157社中20位の水準です。このページでは初任給の手取り目安、全社員の平均年収、業績データまで、Capgeminiの企業研究に必要な情報をまとめています。
最終更新日:
想定年収
¥5,250,000
初任給（月額）
¥437,500
手取り目安（1年目）
約¥360,000
設立
2013年
従業員数
1,400人
賞与込みの「想定年収ランキング」でCapgeminiの順位を見る →
※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税（月約¥21,735）を差し引いた約¥338,000が目安になります。
Capgeminiの初任給の手取りはいくら？
Capgeminiの初任給（額面）は月額¥437,500で、ここから社会保険料と所得税が差し引かれます。 新卒1年目の手取りは月額約¥360,000が目安です（独身・扶養なしの概算）。
| 額面（月額総支給） | ¥437,500 |
|---|---|
| 健康保険料 | −¥21,875 |
| 厚生年金保険料 | −¥40,031 |
| 雇用保険料 | −¥2,406 |
| 所得税 | −¥13,045 |
| 手取り（1年目） | 約¥360,000 |
| 手取り（2年目以降・住民税込み） | 約¥338,000 |
新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥21,735）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの概算です。
Capgeminiなら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
86万円
月72,000円
平均的な支出だと実際に残るのは
211万円
月176,050円
Capgeminiの手取り（月360,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間86万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月176,050円・年間211万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
企業研究Capgeminiの事業内容
Capgeminiは、1967年にフランスで設立された、世界有数のコンサルティング、テクノロジーサービス、デジタル変革のグローバルリーダー企業です。本社はフランスのパリにあり、世界50カ国以上で36万人以上の従業員を擁し、金融、製造、自動車、公共、通信、エネルギーなど幅広い業界のクライアントにサービスを提供しています。
主要な事業領域は、戦略コンサルティング、デジタル変革、クラウド、データ＆AI、サイバーセキュリティ、アプリケーション開発・保守、インフラ管理、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）など多岐にわたります。特に、企業のデジタル変革を支援することに強みを持ち、最新のテクノロジーを活用してクライアントのビジネスモデル革新、業務効率化、顧客体験向上を推進しています。
2020年にはエンジニアリングおよび研究開発（ER&D）サービスの世界的なリーダーであるAltran Technologiesを買収し、インテリジェント産業分野における専門知識と能力を大幅に強化しました。これにより、製品開発、製造プロセス、サプライチェーンのデジタル化といった、より広範な領域でクライアントを支援できるようになっています。
Capgeminiは、技術革新だけでなく、持続可能性（サステナビリティ）と多様性・包摂性（D&I）を企業文化の核としており、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。クライアントと共に未来を創造し、人間中心のアプローチでテクノロジーの可能性を最大限に引き出すことをミッションとしています。
強み
デジタル変革、クラウド、AI等の先進技術と、コンサルからER&Dまで一貫したグローバルサービス提供力。
将来性
デジタル変革とインテリジェント産業の成長を牽引し、持続的な発展が期待される。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
227万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
339万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年227万円、実家暮らしなら年339万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。Capgeminiの手取りで20%を貯めると年86万円なので、そのままでは年37万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。
Capgeminiに関するよくある質問
- Q. Capgeminiの初任給はいくらですか？
- A. Capgeminiの初任給は月額437,500円です（2026年度・当サイト調べ）。外資業界38社中6位、総合コンサル業界17社中6位、IT・DXコンサル業界16社中4位の水準です。
- Q. Capgeminiの初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面437,500円から社会保険料（約64,312円）と所得税（約13,045円）を差し引いた1年目の手取りは月額約360,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約21,735円）が始まる2年目以降の手取りは約338,000円が目安です。
- Q. Capgeminiの想定年収はいくらですか？
- A. Capgeminiの新卒想定年収は5,250,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. Capgeminiの初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. 外資業界（掲載38社）の平均初任給は月額371,712円で、平均より65,788円高い水準。総合コンサル業界（掲載17社）の平均初任給は月額404,946円で、平均より32,554円高い水準。IT・DXコンサル業界（掲載16社）の平均初任給は月額405,058円で、平均より32,442円高い水準です。
- Q. Capgeminiはどんな会社ですか？
- A. 従業員数は約1,400人、設立は2013年です。
- Q. Capgeminiの企業研究では何を見ればよいですか？
- A. Capgeminiの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
初任給ランキング 21位 / 157社中 — 前後の企業
外資業界の企業と比較する
業界内での初任給の位置づけ
外資業界（掲載38社）
業界内順位
6位 / 38社中
業界平均（初任給）
¥371,712
業界平均との差
+¥65,788
総合コンサル業界（掲載17社）
業界内順位
6位 / 17社中
業界平均（初任給）
¥404,946
業界平均との差
+¥32,554
IT・DXコンサル業界（掲載16社）
業界内順位
4位 / 16社中
業界平均（初任給）
¥405,058
業界平均との差
+¥32,442
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