
Capgemini
Capgeminiの初任給は月額437,500円、想定年収は5,250,000円です(2026年度)。初任給は外資業界39社中7位、総合コンサル業界10社中4位、掲載企業全体では135社中17位の水準です。
最終更新日:
想定年収
¥5,250,000
初任給(月額)
¥437,500
手取り目安(1年目)
約¥360,000
設立
2013年
従業員数
1,400人
※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税(月約¥21,735)を差し引いた約¥338,000が目安になります。
業界内での初任給の位置づけ
外資業界(掲載39社)
業界内順位
7位 / 39社中
業界平均(初任給)
¥371,553
業界平均との差
+¥65,947
総合コンサル業界(掲載10社)
業界内順位
4位 / 10社中
業界平均(初任給)
¥407,006
業界平均との差
+¥30,494
企業概要
Capgeminiは、1967年にフランスで設立された、世界有数のコンサルティング、テクノロジーサービス、デジタル変革のグローバルリーダー企業です。本社はフランスのパリにあり、世界50カ国以上で36万人以上の従業員を擁し、金融、製造、自動車、公共、通信、エネルギーなど幅広い業界のクライアントにサービスを提供しています。
主要な事業領域は、戦略コンサルティング、デジタル変革、クラウド、データ&AI、サイバーセキュリティ、アプリケーション開発・保守、インフラ管理、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)など多岐にわたります。特に、企業のデジタル変革を支援することに強みを持ち、最新のテクノロジーを活用してクライアントのビジネスモデル革新、業務効率化、顧客体験向上を推進しています。
2020年にはエンジニアリングおよび研究開発(ER&D)サービスの世界的なリーダーであるAltran Technologiesを買収し、インテリジェント産業分野における専門知識と能力を大幅に強化しました。これにより、製品開発、製造プロセス、サプライチェーンのデジタル化といった、より広範な領域でクライアントを支援できるようになっています。
Capgeminiは、技術革新だけでなく、持続可能性(サステナビリティ)と多様性・包摂性(D&I)を企業文化の核としており、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。クライアントと共に未来を創造し、人間中心のアプローチでテクノロジーの可能性を最大限に引き出すことをミッションとしています。
強み
デジタル変革、クラウド、AI等の先進技術と、コンサルからER&Dまで一貫したグローバルサービス提供力。
将来性
デジタル変革とインテリジェント産業の成長を牽引し、持続的な発展が期待される。
Capgeminiに関するよくある質問
- Q. Capgeminiの初任給はいくらですか?
- A. Capgeminiの初任給は月額437,500円です(2026年度・当サイト調べ)。外資業界39社中7位、総合コンサル業界10社中4位の水準です。
- Q. Capgeminiの初任給の手取りはいくらですか?
- A. 額面437,500円から社会保険料(約64,312円)と所得税(約13,045円)を差し引いた1年目の手取りは月額約360,000円です(独身・扶養なしの概算)。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税(月約21,735円)が始まる2年目以降の手取りは約338,000円が目安です。
- Q. Capgeminiの想定年収はいくらですか?
- A. Capgeminiの新卒想定年収は5,250,000円です(2026年度・当サイト調べ)。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. Capgeminiの初任給は業界平均と比べて高いですか?
- A. 外資業界(掲載39社)の平均初任給は月額371,553円で、平均より65,947円高い水準。総合コンサル業界(掲載10社)の平均初任給は月額407,006円で、平均より30,494円高い水準です。
- Q. Capgeminiはどんな会社ですか?
- A. 従業員数は約1,400人、設立は2013年です。
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