
東京海上日動
東京海上日動の初任給は月額378,320円、想定年収は4,539,840円です(2026年度)。初任給は損保業界2社中1位、金融業界6社中1位、掲載企業全体では135社中48位の水準です。
最終更新日:
想定年収
¥4,539,840
初任給(月額)
¥378,320
手取り目安(1年目)
約¥314,000
設立
16304年
従業員数
1,879人
※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料(健康保険・厚生年金・雇用保険)と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税(月約¥17,871)を差し引いた約¥296,000が目安になります。
業界内での初任給の位置づけ
損保業界(掲載2社)
業界内順位
1位 / 2社中
業界平均(初任給)
¥374,449
業界平均との差
+¥3,871
金融業界(掲載6社)
業界内順位
1位 / 6社中
業界平均(初任給)
¥322,043
業界平均との差
+¥56,277
企業概要
東京海上日動火災保険株式会社は、1879年創業の日本初の保険会社を源流とする、国内損害保険業界のリーディングカンパニーです。東京海上ホールディングスの中核企業として、自動車保険、火災保険、海上保険、傷害保険、賠償責任保険など多岐にわたる損害保険商品・サービスを提供し、個人から法人まで幅広い顧客のリスクマネジメントを支援しています。
同社の最大の強みは、140年以上にわたる歴史の中で培われた圧倒的なブランド力と信頼性、そして国内最大級の顧客基盤です。また、世界40以上の国・地域に展開するグローバルネットワークを有し、海外事業を成長の柱の一つとしています。強固な財務基盤と高い信用力を背景に、大規模な自然災害や新たなリスク(サイバーリスク、気候変動リスクなど)にも対応できる高い引受能力と商品開発力を誇ります。
近年では、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させ、AIやIoTを活用した事故防止サービスや、顧客体験の向上に資するデジタルプラットフォームの構築に注力しています。また、「Good Company」を目指し、ESG(環境・社会・ガバナンス)経営を推進。持続可能な社会の実現に貢献する企業としての役割も重視しており、社会課題解決型の保険商品の開発や、地域社会への貢献活動にも積極的に取り組んでいます。お客様や社会の「いざ」を支えるという企業理念のもと、常に変化する社会のニーズに応え、進化を続ける企業です。
強み
国内損保最大手としての強固な顧客基盤とブランド力、世界に広がるネットワーク、高い商品開発力と財務健全性。
将来性
国内市場の成熟化に対応し、グローバル展開とDX推進、新たなリスクへの対応で持続的成長を目指す。
東京海上日動に関するよくある質問
- Q. 東京海上日動の初任給はいくらですか?
- A. 東京海上日動の初任給は月額378,320円です(2026年度・当サイト調べ)。損保業界2社中1位、金融業界6社中1位の水準です。
- Q. 東京海上日動の初任給の手取りはいくらですか?
- A. 額面378,320円から社会保険料(約55,613円)と所得税(約9,100円)を差し引いた1年目の手取りは月額約314,000円です(独身・扶養なしの概算)。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税(月約17,871円)が始まる2年目以降の手取りは約296,000円が目安です。
- Q. 東京海上日動の想定年収はいくらですか?
- A. 東京海上日動の新卒想定年収は4,539,840円です(2026年度・当サイト調べ)。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. 東京海上日動の初任給は業界平均と比べて高いですか?
- A. 損保業界(掲載2社)の平均初任給は月額374,449円で、平均より3,871円高い水準。金融業界(掲載6社)の平均初任給は月額322,043円で、平均より56,277円高い水準です。
- Q. 東京海上日動はどんな会社ですか?
- A. 従業員数は約1,879人、設立は16304年です。
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