M&Aキャピタルパートナーズの初任給はいくらですか？

M&Aキャピタルパートナーズの初任給は月額320,000円です（2026年度・当サイト調べ）。M&A・事業再生業界6社中6位、専門コンサル業界12社中12位、上場業界84社中62位の水準です。

M&Aキャピタルパートナーズの初任給の手取りはいくらですか？

額面320,000円から社会保険料（約47,040円）と所得税（約6,754円）を差し引いた1年目の手取りは月額約266,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約14,063円）が始まる2年目以降の手取りは約252,000円が目安です。

M&Aキャピタルパートナーズの想定年収はいくらですか？

M&Aキャピタルパートナーズの新卒想定年収は5,040,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

M&Aキャピタルパートナーズの初任給は業界平均と比べて高いですか？

M&A・事業再生業界（掲載6社）の平均初任給は月額397,266円で、平均より77,266円低い水準。専門コンサル業界（掲載12社）の平均初任給は月額415,923円で、平均より95,923円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より51,893円低い水準です。

M&Aキャピタルパートナーズはどんな会社ですか？

従業員数は約244人、設立は2005年です。

M&Aキャピタルパートナーズの企業研究では何を見ればよいですか？

M&Aキャピタルパートナーズの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

M&Aキャピタルパートナーズの平均年収はいくらですか？

M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2,266万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収504万円と比べると4.5倍の水準です。

M&Aキャピタルパートナーズは入社後に給与が伸びますか？

初任給ベースの年収504万円に対し、全社員の平均年収は2,266万円で4.5倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

M&Aキャピタルパートナーズ

M&A・事業再生専門コンサル上場

M&Aキャピタルパートナーズの初任給は月額320,000円、想定年収は5,040,000円です（2026年度）。初任給はM&A・事業再生業界6社中6位、専門コンサル業界12社中12位、上場業界84社中62位、掲載企業全体では157社中111位の水準です。このページでは初任給の手取り目安、全社員の平均年収、業績データまで、M&Aキャピタルパートナーズの企業研究に必要な情報をまとめています。

最終更新日: 2026/8/29

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想定年収

¥5,040,000

初任給（月額）

¥320,000

手取り目安（1年目）

約¥266,000

設立

2005年

従業員数

244人

賞与込みの「想定年収ランキング」でM&Aキャピタルパートナーズの順位を見る →

※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税（月約¥14,063）を差し引いた約¥252,000が目安になります。

M&Aキャピタルパートナーズの初任給で手取りを詳しくシミュレーション →

M&Aキャピタルパートナーズの初任給の手取りはいくら？

M&Aキャピタルパートナーズの初任給（額面）は月額¥320,000で、ここから社会保険料と所得税が差し引かれます。新卒1年目の手取りは月額約¥266,000が目安です（独身・扶養なしの概算）。

M&Aキャピタルパートナーズの初任給から差し引かれる控除の内訳
額面（月額総支給）	¥320,000
健康保険料	−¥16,000
厚生年金保険料	−¥29,280
雇用保険料	−¥1,760
所得税	−¥6,754
手取り（1年目）	約¥266,000
手取り（2年目以降・住民税込み）	約¥252,000

新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥14,063）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの概算です。

額面32万円の手取りをもっと詳しく見る →扶養人数を変えて手取りを詳しく計算する →

M&Aキャピタルパートナーズなら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

64万円

月53,200円

平均的な支出だと実際に残るのは

98万円

月82,050円

M&Aキャピタルパートナーズの手取り（月266,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間64万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月82,050円・年間98万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約7か月で届く計算です。

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※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

M&Aキャピタルパートナーズの平均年収はいくら？

M&Aキャピタルパートナーズの給料はどれくらい上がる？

初任給ベース年収

504万円

伸び倍率

4.5倍

73社中3位

平均年収

2,266万円

73社中1位

M&Aキャピタルパートナーズの初任給ベースの年収は504万円、全社員の平均年収は2,266万円（掲載73社中1位）で、その差は4.5倍です。伸び倍率は掲載73社中3位で、中央値（2倍）を上回ります。入社後に給与が大きく伸びるタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

伸び率ランキング（73社）平均年収ランキング

M&Aキャピタルパートナーズの業績は？売上高と利益率

M&Aキャピタルパートナーズの有価証券報告書ベースの業績データ
平均年収（単体）	2,266万円	73社中1位
売上高	224億円	93社中69位
事業利益	71億円	93社中58位
事業利益率	31.7%	93社中13位
一人当たり売上高	6,167万円	90社中43位
一人当たり事業利益	1,958万円	90社中16位
一人当たり設備額	254万円	90社中52位

※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。

一人当たり利益ランキング営業利益率ランキング

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

M&Aキャピタルパートナーズの営業利益率は31.7%で、掲載企業のうち「営業利益率20%以上」に該当します。この収益帯31社の想定年収の中央値は504万円で、M&Aキャピタルパートナーズは504万円。同水準の収益性を持つ企業とほぼ同じ水準です（+0万円）。社員1人あたりの営業利益は1,958万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

M&Aキャピタルパートナーズの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は254万円です。掲載企業の中央値（364万円）付近の水準で、設備と人材のどちらにも偏らないバランス型です。

出典: 金融庁EDINET／2025年9月期有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。

企業研究M&Aキャピタルパートナーズの事業内容

M&Aキャピタルパートナーズは、中堅・中小企業を主な対象としたM&A仲介サービスを提供する東証プライム上場企業です。2005年の設立以来、日本全国の事業承継問題や企業の成長戦略としてのM&Aを支援してきました。

最大の特徴は、譲渡企業側（売り手）の利益最大化を徹底的に追求する姿勢と、完全成功報酬制（着手金・中間金なし）を採用している点にあります。これにより、M&A検討の初期段階における企業の経済的負担を軽減し、安心して相談できる環境を提供しています。

同社には、公認会計士、税理士、金融機関出身者など、高度な専門知識と豊富な経験を持つM&Aコンサルタントが多数在籍しており、企業の価値評価から相手企業の探索、交渉、契約締結、クロージングまで、M&Aプロセスの全段階を一貫してサポートします。特に、業界特有の専門知識や地域ごとのネットワークを活かし、最適なM&Aを実現することで高い成約率と顧客満足度を誇ります。企業の存続と発展、そして雇用維持に貢献することを使命とし、日本の経済活性化に寄与しています。

強み

完全成功報酬制と譲渡企業専任体制、高度な専門性を持つコンサルタントによる高い成約率。

将来性

事業承継ニーズとM&A市場の拡大を背景に、持続的な成長が見込まれる。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

114万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

226万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年114万円、実家暮らしなら年226万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。M&Aキャピタルパートナーズの手取りで20%を貯めると年64万円なので、そのままでは年59万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は初任給ベースの4.5倍なので、昇給後はより余裕が出ます。

M&Aキャピタルパートナーズに関するよくある質問

Q. M&Aキャピタルパートナーズの初任給はいくらですか？: A. M&Aキャピタルパートナーズの初任給は月額320,000円です（2026年度・当サイト調べ）。M&A・事業再生業界6社中6位、専門コンサル業界12社中12位、上場業界84社中62位の水準です。
Q. M&Aキャピタルパートナーズの初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面320,000円から社会保険料（約47,040円）と所得税（約6,754円）を差し引いた1年目の手取りは月額約266,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約14,063円）が始まる2年目以降の手取りは約252,000円が目安です。
Q. M&Aキャピタルパートナーズの想定年収はいくらですか？: A. M&Aキャピタルパートナーズの新卒想定年収は5,040,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. M&Aキャピタルパートナーズの初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. M&A・事業再生業界（掲載6社）の平均初任給は月額397,266円で、平均より77,266円低い水準。専門コンサル業界（掲載12社）の平均初任給は月額415,923円で、平均より95,923円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より51,893円低い水準です。
Q. M&Aキャピタルパートナーズはどんな会社ですか？: A. 従業員数は約244人、設立は2005年です。
Q. M&Aキャピタルパートナーズの企業研究では何を見ればよいですか？: A. M&Aキャピタルパートナーズの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
Q. M&Aキャピタルパートナーズの平均年収はいくらですか？: A. M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2,266万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収504万円と比べると4.5倍の水準です。
Q. M&Aキャピタルパートナーズは入社後に給与が伸びますか？: A. 初任給ベースの年収504万円に対し、全社員の平均年収は2,266万円で4.5倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。