M&A総合研究所の初任給はいくらですか？

M&A総合研究所の初任給は月額380,000円です（2026年度・当サイト調べ）。M&A・事業再生業界6社中3位、専門コンサル業界12社中7位、上場業界84社中28位の水準です。

M&A総合研究所の初任給の手取りはいくらですか？

額面380,000円から社会保険料（約55,860円）と所得税（約9,212円）を差し引いた1年目の手取りは月額約315,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約17,981円）が始まる2年目以降の手取りは約297,000円が目安です。

M&A総合研究所の想定年収はいくらですか？

M&A総合研究所の新卒想定年収は4,560,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

M&A総合研究所の初任給は業界平均と比べて高いですか？

M&A・事業再生業界（掲載6社）の平均初任給は月額397,266円で、平均より17,266円低い水準。専門コンサル業界（掲載12社）の平均初任給は月額415,923円で、平均より35,923円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より8,107円高い水準です。

M&A総合研究所はどんな会社ですか？

従業員数は約440人、設立は2018年です。

M&A総合研究所の企業研究では何を見ればよいですか？

M&A総合研究所の企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

M&A総合研究所

M&A・事業再生専門コンサル上場

M&A総合研究所の初任給は月額380,000円、想定年収は4,560,000円です（2026年度）。初任給はM&A・事業再生業界6社中3位、専門コンサル業界12社中7位、上場業界84社中28位、掲載企業全体では157社中57位の水準です。このページでは初任給の手取り目安、全社員の平均年収、業績データまで、M&A総合研究所の企業研究に必要な情報をまとめています。

最終更新日: 2026/8/29

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想定年収

¥4,560,000

初任給（月額）

¥380,000

手取り目安（1年目）

約¥315,000

設立

2018年

従業員数

440人

賞与込みの「想定年収ランキング」でM&A総合研究所の順位を見る →

※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税（月約¥17,981）を差し引いた約¥297,000が目安になります。

M&A総合研究所の初任給で手取りを詳しくシミュレーション →

M&A総合研究所の初任給の手取りはいくら？

M&A総合研究所の初任給（額面）は月額¥380,000で、ここから社会保険料と所得税が差し引かれます。新卒1年目の手取りは月額約¥315,000が目安です（独身・扶養なしの概算）。

M&A総合研究所の初任給から差し引かれる控除の内訳
額面（月額総支給）	¥380,000
健康保険料	−¥19,000
厚生年金保険料	−¥34,770
雇用保険料	−¥2,090
所得税	−¥9,212
手取り（1年目）	約¥315,000
手取り（2年目以降・住民税込み）	約¥297,000

新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥17,981）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの概算です。

額面38万円の手取りをもっと詳しく見る →扶養人数を変えて手取りを詳しく計算する →

M&A総合研究所なら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

76万円

月63,000円

平均的な支出だと実際に残るのは

157万円

月131,050円

M&A総合研究所の手取り（月315,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間76万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月131,050円・年間157万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。

手取り31万円の貯金プランを詳しく見る

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

M&A総合研究所の平均年収はいくら？

M&A総合研究所の業績は？売上高と利益率

M&A総合研究所の有価証券報告書ベースの業績データ
売上高	166億円	93社中73位
事業利益	48億円	93社中65位
事業利益率	28.8%	93社中16位
一人当たり売上高	2,406万円	90社中71位
一人当たり事業利益	693万円	90社中53位
一人当たり設備額	27万円	90社中86位

※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。

一人当たり利益ランキング営業利益率ランキング

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

M&A総合研究所の営業利益率は28.8%で、掲載企業のうち「営業利益率20%以上」に該当します。この収益帯31社の想定年収の中央値は504万円で、M&A総合研究所は456万円。同水準の収益性を持つ企業の中ではやや控えめです（−48万円）。社員1人あたりの営業利益は693万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

M&A総合研究所の社員1人あたりの設備額（資本装備率）は27万円です。掲載企業の下位25%にあたる水準で、大きな設備を持たず人の働きが収益を生む「人材集約型」のビジネスモデルです。社員一人ひとりの成果が業績に直結しやすく、人材への投資が競争力そのものになります。

出典: 金融庁EDINET／2025年9月期有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。

企業研究M&A総合研究所の事業内容

株式会社M&A総合研究所は、中小企業を主な対象としたM&A仲介サービスを提供する企業です。2018年の設立以来、テクノロジーを駆使した革新的なビジネスモデルで急成長を遂げ、2022年には東証グロース市場に上場しました。

同社の最大の特徴は、AIを活用したM&Aマッチングシステムです。これにより、膨大な企業データから最適な譲渡先・譲受先を効率的に探索し、M&Aプロセスを迅速化しています。また、着手金や中間金が一切不要な「完全成功報酬制」を採用しており、M&Aを検討する中小企業の金銭的負担と心理的ハードルを大幅に低減しています。サービスはオンライン完結型を基本としつつ、経験豊富なM&Aアドバイザーが専任でサポートにあたることで、質の高いコンサルティングを提供。IT・Web業界出身者が多く在籍しており、テクノロジーとM&Aの専門知識を融合させたサービスが強みです。後継者問題に悩む中小企業の事業承継ニーズに応え、日本経済の活性化に貢献することを目指しています。

高い成約率と顧客満足度を誇り、M&A市場における新たなスタンダードを築きつつある企業として注目されています。

強み

AI活用による効率的なマッチング、完全成功報酬制、オンライン完結型サービスで中小企業M&Aを加速。

将来性

中小企業M&A市場の拡大とAI活用で、持続的な高成長が期待される。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

173万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

285万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年173万円、実家暮らしなら年285万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。M&A総合研究所の手取りで20%を貯めると年76万円なので、そのままでは年48万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。

M&A総合研究所に関するよくある質問

Q. M&A総合研究所の初任給はいくらですか？: A. M&A総合研究所の初任給は月額380,000円です（2026年度・当サイト調べ）。M&A・事業再生業界6社中3位、専門コンサル業界12社中7位、上場業界84社中28位の水準です。
Q. M&A総合研究所の初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面380,000円から社会保険料（約55,860円）と所得税（約9,212円）を差し引いた1年目の手取りは月額約315,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約17,981円）が始まる2年目以降の手取りは約297,000円が目安です。
Q. M&A総合研究所の想定年収はいくらですか？: A. M&A総合研究所の新卒想定年収は4,560,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. M&A総合研究所の初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. M&A・事業再生業界（掲載6社）の平均初任給は月額397,266円で、平均より17,266円低い水準。専門コンサル業界（掲載12社）の平均初任給は月額415,923円で、平均より35,923円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より8,107円高い水準です。
Q. M&A総合研究所はどんな会社ですか？: A. 従業員数は約440人、設立は2018年です。
Q. M&A総合研究所の企業研究では何を見ればよいですか？: A. M&A総合研究所の企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。