三菱商事の初任給はいくらですか？

三菱商事の初任給は月額340,000円です（2026年度・当サイト調べ）。総合商社業界6社中2位、上場業界84社中50位の水準です。

三菱商事の初任給の手取りはいくらですか？

額面340,000円から社会保険料（約49,980円）と所得税（約7,420円）を差し引いた1年目の手取りは月額約283,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約15,369円）が始まる2年目以降の手取りは約267,000円が目安です。

三菱商事の想定年収はいくらですか？

三菱商事の新卒想定年収は4,760,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

三菱商事の初任給は業界平均と比べて高いですか？

総合商社業界（掲載6社）の平均初任給は月額330,833円で、平均より9,167円高い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より31,893円低い水準です。

三菱商事はどんな会社ですか？

従業員数は約4,477人、設立は1954年です。

三菱商事の企業研究では何を見ればよいですか？

三菱商事の企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

三菱商事の平均年収はいくらですか？

三菱商事の平均年収は2,113万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収476万円と比べると4.4倍の水準です。

三菱商事は入社後に給与が伸びますか？

初任給ベースの年収476万円に対し、全社員の平均年収は2,113万円で4.4倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

三菱商事

総合商社上場

三菱商事の初任給は月額340,000円、想定年収は4,760,000円です（2026年度）。初任給は総合商社業界6社中2位、上場業界84社中50位、掲載企業全体では157社中95位の水準です。このページでは初任給の手取り目安、全社員の平均年収、業績データまで、三菱商事の企業研究に必要な情報をまとめています。

最終更新日: 2026/8/29

LINEで送る Xでポスト

想定年収

¥4,760,000

初任給（月額）

¥340,000

手取り目安（1年目）

約¥283,000

設立

1954年

従業員数

4,477人

賞与込みの「想定年収ランキング」で三菱商事の順位を見る →

※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税（月約¥15,369）を差し引いた約¥267,000が目安になります。

三菱商事の初任給で手取りを詳しくシミュレーション →

三菱商事の初任給の手取りはいくら？

三菱商事の初任給（額面）は月額¥340,000で、ここから社会保険料と所得税が差し引かれます。新卒1年目の手取りは月額約¥283,000が目安です（独身・扶養なしの概算）。

三菱商事の初任給から差し引かれる控除の内訳
額面（月額総支給）	¥340,000
健康保険料	−¥17,000
厚生年金保険料	−¥31,110
雇用保険料	−¥1,870
所得税	−¥7,420
手取り（1年目）	約¥283,000
手取り（2年目以降・住民税込み）	約¥267,000

新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥15,369）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの概算です。

額面34万円の手取りをもっと詳しく見る →扶養人数を変えて手取りを詳しく計算する →

三菱商事なら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

68万円

月56,600円

平均的な支出だと実際に残るのは

119万円

月99,050円

三菱商事の手取り（月283,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間68万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月99,050円・年間119万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約7か月で届く計算です。

手取り28万円の貯金プランを詳しく見る

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

三菱商事の平均年収はいくら？

三菱商事の給料はどれくらい上がる？

初任給ベース年収

476万円

伸び倍率

4.4倍

73社中4位

平均年収

2,113万円

73社中3位

三菱商事の初任給ベースの年収は476万円、全社員の平均年収は2,113万円（掲載73社中3位）で、その差は4.4倍です。伸び倍率は掲載73社中4位で、中央値（2倍）を上回ります。入社後に給与が大きく伸びるタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

伸び率ランキング（73社）平均年収ランキング

三菱商事の業績は？売上高と利益率

三菱商事の有価証券報告書ベースの業績データ
平均年収（単体）	2,113万円	73社中3位
売上高	19兆円	93社中1位
事業利益	1.1兆円	93社中5位
事業利益率	5.8%	93社中79位
一人当たり売上高	3億円	90社中4位
一人当たり事業利益	1,739万円	90社中20位
一人当たり設備額	5,551万円	90社中8位

※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。三菱商事は連結63,037人に対し単体（親会社）は4,456人で、グループ会社に人員の大半が在籍しています。上記はグループ全体を平均した数値である点にご注意ください。

一人当たり利益ランキング営業利益率ランキング

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

三菱商事の営業利益率は5.8%で、掲載企業のうち「営業利益率5〜10%」に該当します。この収益帯24社の想定年収の中央値は463万円で、三菱商事は476万円。同水準の収益性を持つ企業とほぼ同じ水準です（+13万円）。社員1人あたりの営業利益は1,739万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

三菱商事の社員1人あたりの設備額（資本装備率）は5,551万円です。掲載企業の上位25%に入る水準で、店舗・工場・不動産といった資産が収益の柱になる「資産集約型」のビジネスモデルです。設備の規模が競争力に直結する一方、人員を増やさずに売上を伸ばしやすい構造でもあります。

出典: 金融庁EDINET／2026年3月期有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。

企業研究三菱商事の事業内容

三菱商事は、日本を代表する総合商社であり、地球規模で多角的な事業を展開しています。その事業領域は、天然ガス、総合素材、石油・化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発、デジタル産業と、極めて広範にわたります。単なる商品のトレーディングに留まらず、世界各地での事業投資、事業経営、そして新たなビジネスモデルの創造を通じて、産業と社会の発展に貢献しています。

特に、金属資源やエネルギーといった資源分野と、機械、食品、生活産業、化学品、都市開発などの非資源分野の両輪で強固な収益基盤を確立。グローバルなネットワークと長年培ってきた知見、高い事業構築・運営能力を活かし、多様な産業のバリューチェーン全体に深く関与しています。

同社は、持続可能な社会の実現を目指し、脱炭素化、デジタル変革（DX）、循環経済といった現代の重要課題に対し、事業を通じて積極的に取り組んでいます。再生可能エネルギー開発、次世代モビリティ、スマートシティ、先端技術への投資など、社会の変革をリードする役割も担っています。

三菱グループの中核企業として、国内外の多くの連結子会社・関連会社を擁し、それぞれの事業分野で専門性と競争力を発揮。複雑化する世界経済の中で、常に新たな価値創造と事業機会の追求を続ける、ダイナミックな企業体です。

強み

グローバルな事業ネットワークと資源・非資源のバランスの取れた多様な事業ポートフォリオ、高い事業投資・経営ノウハウ。

将来性

脱炭素・DXなど成長分野への戦略的投資とポートフォリオ変革で持続的成長。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

135万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

246万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年135万円、実家暮らしなら年246万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。三菱商事の手取りで20%を貯めると年68万円なので、そのままでは年55万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。三菱商事の平均年収は初任給ベースの4.4倍なので、昇給後はより余裕が出ます。

三菱商事に関するよくある質問

Q. 三菱商事の初任給はいくらですか？: A. 三菱商事の初任給は月額340,000円です（2026年度・当サイト調べ）。総合商社業界6社中2位、上場業界84社中50位の水準です。
Q. 三菱商事の初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面340,000円から社会保険料（約49,980円）と所得税（約7,420円）を差し引いた1年目の手取りは月額約283,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約15,369円）が始まる2年目以降の手取りは約267,000円が目安です。
Q. 三菱商事の想定年収はいくらですか？: A. 三菱商事の新卒想定年収は4,760,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. 三菱商事の初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. 総合商社業界（掲載6社）の平均初任給は月額330,833円で、平均より9,167円高い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より31,893円低い水準です。
Q. 三菱商事はどんな会社ですか？: A. 従業員数は約4,477人、設立は1954年です。
Q. 三菱商事の企業研究では何を見ればよいですか？: A. 三菱商事の企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
Q. 三菱商事の平均年収はいくらですか？: A. 三菱商事の平均年収は2,113万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収476万円と比べると4.4倍の水準です。
Q. 三菱商事は入社後に給与が伸びますか？: A. 初任給ベースの年収476万円に対し、全社員の平均年収は2,113万円で4.4倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。