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エリクソン・ジャパン

外資ITインフラ・通信

エリクソン・ジャパンの初任給は月額401,600円、想定年収は4,819,200円です(2026年度)。初任給はITインフラ・通信業界では高いほうの水準です。

  • 外資13位/ 40社
  • ITインフラ・通信3位/ 10社
  • 掲載全体44位/ 164社

最終更新日:

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想定年収

¥4,819,200

初任給(月額)

¥401,600

手取り(1年目)

約¥332,000

手取り(2年目〜)

約¥313,000

設立

1992年

従業員数

1,125人

手取り(1年目)

約¥332,000/月

手取り(2年目〜)

約¥313,000/月

額面から差し引かれる合計−¥69,600
内訳を見る
エリクソン・ジャパンの初任給から差し引かれる控除の内訳
健康保険料−¥20,080
厚生年金保険料−¥36,746
雇用保険料−¥2,209
所得税−¥10,652

独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税(月約¥19,391)が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。

企業研究の事業内容

エリクソン・ジャパンは、スウェーデンを本拠とする世界的な通信技術・サービス企業エリクソンの日本法人です。日本の主要通信事業者に対し、最先端の通信ネットワークインフラ、ソフトウェア、および関連サービスを提供しています。

特に、5G無線アクセスネットワーク(RAN)やコアネットワークの構築において重要な役割を担っており、日本のデジタルインフラの発展に大きく貢献しています。IoT、AI/機械学習を活用したネットワークの最適化、セキュリティ強化など、次世代通信技術の研究開発と導入にも注力しています。長年にわたり日本の通信市場に深く関わり、信頼性の高いソリューションと技術サポートを通じて、日本の通信事業者の競争力強化とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。グローバルな知見とローカルなニーズへの対応力を兼ね備え、日本の社会インフラを支える重要な存在です。

強み

世界トップクラスの通信技術と5Gネットワーク構築における実績、日本の通信事業者との強固な連携。

将来性

5G進化、6G、産業DXを牽引し、持続的な成長が見込まれる。

業界内での初任給の位置づけ

外資業界(掲載40社)

業界内順位

13位 / 40社中

業界平均(初任給)

¥376,106

業界平均との差

+¥25,494

ITインフラ・通信業界(掲載10社)

業界内順位

3位 / 10社中

業界平均(初任給)

¥380,298

業界平均との差

+¥21,302

手取りの20%を貯蓄した場合

80万円

月66,400円

平均的な支出だと実際に残るのは

178万円

月148,050円

エリクソン・ジャパンの手取り(月332,000円)をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間80万円、一方、総務省「家計調査(2024年)」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出(月183,950円)をした場合、実際に手元に残るのは月148,050円・年間178万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません(新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため)。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査(2024年)」、金融経済教育推進機構(J-FLEC)「家計の金融行動に関する世論調査(2025年)」、総務省「家計調査(家計収支編)単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

一人暮らしの場合

193万円

年間支出 約205万円

実家暮らしの場合

305万円

年間支出 約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年193万円、実家暮らしなら年305万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。エリクソン・ジャパンの手取りで20%を貯めると年80万円なので、そのままでは年44万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。

Q. エリクソン・ジャパンの初任給はいくらですか?
A. エリクソン・ジャパンの初任給は月額401,600円です(2026年度・当サイト調べ)。外資業界40社中13位、ITインフラ・通信業界10社中3位の水準です。
Q. エリクソン・ジャパンの初任給の手取りはいくらですか?
A. 額面401,600円から社会保険料(約59,035円)と所得税(約10,652円)を差し引いた1年目の手取りは月額約332,000円です(独身・扶養なしの概算)。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税(月約19,391円)が始まる2年目以降の手取りは約313,000円が目安です。
Q. エリクソン・ジャパンの想定年収はいくらですか?
A. エリクソン・ジャパンの新卒想定年収は4,819,200円です(2026年度・当サイト調べ)。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. エリクソン・ジャパンの初任給は業界平均と比べて高いですか?
A. 外資業界(掲載40社)の平均初任給は月額376,106円で、平均より25,494円高い水準。ITインフラ・通信業界(掲載10社)の平均初任給は月額380,298円で、平均より21,302円高い水準です。
Q. エリクソン・ジャパンはどんな会社ですか?
A. 従業員数は約1,125人、設立は1992年です。
Q. エリクソン・ジャパンの企業研究では何を見ればよいですか?
A. エリクソン・ジャパンの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

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