インテージ

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インテージの初任給は月額381,000円、想定年収は5,330,000円です(2026年度)。初任給は広告・PR業界では高いほうの水準です。

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想定年収

¥5,330,000

初任給(月額)

¥381,000

手取り(1年目)

約¥316,000

手取り(2年目〜)

約¥298,000

設立

-

従業員数

-

額面の内訳・補足:残業25h/月の場合のモデル年収。賞与5ヶ月分含む

手取り(1年目)

約¥316,000/月

手取り(2年目〜)

約¥298,000/月

額面から差し引かれる合計−¥65,000
内訳を見る
インテージの初任給から差し引かれる控除の内訳
健康保険料−¥19,050
厚生年金保険料−¥34,862
雇用保険料−¥2,096
所得税−¥9,278

独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税(月約¥18,046)が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。

企業研究の事業内容

国内マーケティングリサーチ市場で首位を誇るデータ&インテリジェンス企業(NTTドコモの連結子会社)。全国数万人規模の消費者購買履歴を継続的に捉える消費者パネルデータ「SCI」や、全国数千店舗のPOSデータを集計した全国小売店パネルデータ「SRI+」を基軸とし、消費財メーカー等の商品開発や流通・価格戦略に不可欠なデファクトスタンダードの市場インフラを構築している。生活者データから医療・ヘルスケア分野のデータ(社会情報サービス等)まで多領域を網羅し、受託調査にとどまらない継続課金型・標準化パネルの提供による高い収益安定性が特徴。近年はNTTドコモグループの資本・会員基盤と連携を深化させ、約1億人規模のdポイント会員属性や行動ログと自社の実購買パネルデータを統合した次世代マーケティングソリューションの展開を加速。ビッグデータ解析やAI需要予測ツール、リテールメディア支援など、分析・インサイト抽出から施策実行支援までを一気通貫でカバーする総合マーケティングパートナーとして進化を遂げている。

強み

日本屈指の標準化パネルデータ資産(SCI/SRI+)と、ドコモ連携による圧倒的規模の顧客接点基盤。

将来性

購買データとキャリアビッグデータの融合により、高付加価値ソリューションの拡大が有望。

業界内での初任給の位置づけ

専門コンサル業界(掲載14社)

業界内順位

8 / 14社中

業界平均(初任給)

¥416,458

業界平均との差

-¥35,458

広告・PR業界(掲載10社)

業界内順位

3 / 10社中

業界平均(初任給)

¥365,985

業界平均との差

+¥15,015

SIer・IT開発業界(掲載16社)

業界内順位

9 / 16社中

業界平均(初任給)

¥375,625

業界平均との差

+¥5,375

上場業界(掲載88社)

業界内順位

30 / 88社中

業界平均(初任給)

¥374,580

業界平均との差

+¥6,420

手取りの20%を貯蓄した場合

76万円

63,200

平均的な支出だと実際に残るのは

158万円

月132,050円

インテージの手取り(月316,000円)をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間76万円、一方、総務省「家計調査(2024年)」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出(月183,950円)をした場合、実際に手元に残るのは月132,050円・年間158万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません(新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため)。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査(2024年)」金融経済教育推進機構(J-FLEC)「家計の金融行動に関する世論調査(2025年)」総務省「家計調査(家計収支編)単身世帯」ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」

一人暮らしの場合

174万円

年間支出 約205万円

実家暮らしの場合

286万円

年間支出 約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年174万円、実家暮らしなら年286万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。インテージの手取りで20%を貯めると年76万円なので、そのままでは年47万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。

Q. インテージの初任給はいくらですか?
A. インテージの初任給は月額381,000円です(2026年度・当サイト調べ)。専門コンサル業界14社中8位、広告・PR業界10社中3位、SIer・IT開発業界16社中9位、上場業界88社中30位の水準です。
Q. インテージの初任給の手取りはいくらですか?
A. 額面381,000円から社会保険料(約56,008円)と所得税(約9,278円)を差し引いた1年目の手取りは月額約316,000円です(独身・扶養なしの概算)。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税(月約18,046円)が始まる2年目以降の手取りは約298,000円が目安です。
Q. インテージの想定年収はいくらですか?
A. インテージの新卒想定年収は5,330,000円です(2026年度・当サイト調べ)。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. インテージの初任給は業界平均と比べて高いですか?
A. 専門コンサル業界(掲載14社)の平均初任給は月額416,458円で、平均より35,458円低い水準。広告・PR業界(掲載10社)の平均初任給は月額365,985円で、平均より15,015円高い水準。SIer・IT開発業界(掲載16社)の平均初任給は月額375,625円で、平均より5,375円高い水準。上場業界(掲載88社)の平均初任給は月額374,580円で、平均より6,420円高い水準です。
Q. インテージの企業研究では何を見ればよいですか?
A. インテージの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

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