リブ・コンサルティングの初任給はいくらですか？

リブ・コンサルティングの初任給は月額500,000円です（2026年度・当サイト調べ）。専門コンサル業界13社中2位の水準です。

リブ・コンサルティングの初任給の手取りはいくらですか？

額面500,000円から社会保険料（約73,500円）と所得税（約17,212円）を差し引いた1年目の手取りは月額約409,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約25,817円）が始まる2年目以降の手取りは約383,000円が目安です。

リブ・コンサルティングの想定年収はいくらですか？

リブ・コンサルティングの新卒想定年収は6,000,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

リブ・コンサルティングの初任給は業界平均と比べて高いですか？

専門コンサル業界（掲載13社）の平均初任給は月額419,185円で、平均より80,815円高い水準です。

リブ・コンサルティングはどんな会社ですか？

従業員数は約261人です。

リブ・コンサルティングの企業研究では何を見ればよいですか？

リブ・コンサルティングの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

リブ・コンサルティング

Q: リブ・コンサルティングはどんな会社ですか？

従業員数は約261人です。

専門コンサル

リブ・コンサルティングの初任給は月額500,000円、想定年収は6,000,000円です（2026年度）。初任給は専門コンサル業界では高いほうの水準です。

専門コンサル2位/ 13社
掲載全体7位/ 159社

最終更新日: 2026/9/13

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想定年収

¥6,000,000

初任給（月額）

¥500,000

手取り（1年目）

約¥409,000

手取り（2年目〜）

約¥383,000

設立

従業員数

261人

リブ・コンサルティングの初任給の手取りはいくら？

手取り（1年目）

約¥409,000/月

手取り（2年目〜）

約¥383,000/月

額面から差し引かれる合計−¥91,000

内訳を見る

リブ・コンサルティングの初任給から差し引かれる控除の内訳
健康保険料	−¥25,000
厚生年金保険料	−¥45,750
雇用保険料	−¥2,750
所得税	−¥17,212

独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥25,817）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。

扶養人数を変えて計算する

額面50万円の手取り早見表・想定年収ランキング

企業研究リブ・コンサルティングの事業内容

株式会社リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」を理念に掲げる日本発の総合経営コンサルティングファームです。大手企業をターゲットとする従来のファームとは一線を画し、成長志向の強い中堅企業（ミッドマーケット）やスタートアップ・ベンチャー企業を主なクライアントとしている点が最大の特徴です。

事業領域は経営戦略、マーケティング・セールス、組織・人事、DX推進と幅広く、企業の成長フェーズに合わせた包括的な支援を提供しています。特にトップライン（売上）向上や営業組織の強化に定評があり、美しい戦略を描くだけでなく、現場での実行・定着まで泥臭く伴走する「ハンズオン型」のアプローチを身上としています。

近年は、IPOを目指すスタートアップ向けのバリューアップ支援や、地方の優良中堅企業における事業承継・新規事業開発支援を強化し、日本経済の底上げに直結する領域で存在感を発揮しています。また、タイなどのアジア市場へのグローバル展開も進めており、新興企業向けコンサルティングファームとして確固たるポジションを築いています。

強み

中堅・ベンチャー企業に特化し、戦略立案から現場の売上向上・組織変革まで泥臭く伴走する圧倒的な実行支援力。

将来性

中堅・ベンチャーのDX需要を確実に取り込み、アジア展開でさらなる成長が見込まれる。

業界内での初任給の位置づけ

専門コンサル業界（掲載13社）

業界内順位

2位 / 13社中

業界平均（初任給）

¥419,185

業界平均との差

+¥80,815

専門コンサル×初任給40万円以上の企業一覧（7社）→専門コンサル×平均年収1000万円以上の企業一覧（3社）→

リブ・コンサルティングなら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

98万円

月81,800円

平均的な支出だと実際に残るのは

270万円

月225,050円

リブ・コンサルティングの手取り（月409,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間98万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月225,050円・年間270万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約5か月で届く計算です。

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

286万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

397万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年286万円、実家暮らしなら年397万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。リブ・コンサルティングの手取りで20%を貯めると年98万円なので、そのままでは年25万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。

リブ・コンサルティングに関するよくある質問

Q. リブ・コンサルティングの初任給はいくらですか？: A. リブ・コンサルティングの初任給は月額500,000円です（2026年度・当サイト調べ）。専門コンサル業界13社中2位の水準です。
Q. リブ・コンサルティングの初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面500,000円から社会保険料（約73,500円）と所得税（約17,212円）を差し引いた1年目の手取りは月額約409,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約25,817円）が始まる2年目以降の手取りは約383,000円が目安です。
Q. リブ・コンサルティングの想定年収はいくらですか？: A. リブ・コンサルティングの新卒想定年収は6,000,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. リブ・コンサルティングの初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. 専門コンサル業界（掲載13社）の平均初任給は月額419,185円で、平均より80,815円高い水準です。
Q. リブ・コンサルティングはどんな会社ですか？: A. 従業員数は約261人です。
Q. リブ・コンサルティングの企業研究では何を見ればよいですか？: A. リブ・コンサルティングの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。