日本経営システムの初任給はいくらですか？

日本経営システムの初任給は月額358,440円です（2026年度・当サイト調べ）。専門コンサル業界14社中10位、総合コンサル業界19社中17位の水準です。

日本経営システムの初任給の手取りはいくらですか？

額面358,440円から社会保険料（約52,690円）と所得税（約8,035円）を差し引いた1年目の手取りは月額約298,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約16,573円）が始まる2年目以降の手取りは約281,000円が目安です。

日本経営システムの想定年収はいくらですか？

日本経営システムの新卒想定年収は4,301,280円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

日本経営システムの初任給は業界平均と比べて高いですか？

専門コンサル業界（掲載14社）の平均初任給は月額416,458円で、平均より58,018円低い水準。総合コンサル業界（掲載19社）の平均初任給は月額415,573円で、平均より57,133円低い水準です。

日本経営システムはどんな会社ですか？

従業員数は約80人、設立は1970年です。

日本経営システムの企業研究では何を見ればよいですか？

日本経営システムの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

日本経営システム

専門コンサル総合コンサル

日本経営システムの初任給は月額358,440円、想定年収は4,301,280円です（2026年度）。初任給は専門コンサル業界では控えめな水準です。

専門コンサル10位/ 14社
総合コンサル17位/ 19社
掲載全体87位/ 164社

最終更新日: 2026/10/12

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想定年収

¥4,301,280

初任給（月額）

¥358,440

手取り（1年目）

約¥298,000

手取り（2年目〜）

約¥281,000

設立

1970年

従業員数

80人

日本経営システムの初任給の手取りはいくら？

手取り（1年目）

約¥298,000/月

手取り（2年目〜）

約¥281,000/月

額面から差し引かれる合計−¥60,440

内訳を見る

日本経営システムの初任給から差し引かれる控除の内訳
健康保険料	−¥17,922
厚生年金保険料	−¥32,797
雇用保険料	−¥1,971
所得税	−¥8,035

独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥16,573）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。

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企業研究日本経営システムの事業内容

株式会社日本経営システムは、1966年設立の老舗経営コンサルティングファームです。中小企業から大企業まで幅広い顧客に対し、事業戦略立案、組織再編、M&A支援、事業再生、医療・介護分野の経営改善など、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。実践的かつ顧客に寄り添った支援を特徴とし、専門性の高いコンサルタントが課題解決をサポート。企業価値向上と持続的成長の実現に貢献しています。

強み

医療・介護含む実践的経営支援

将来性

企業のDX推進や経営課題解決支援は需要が高く、安定的な成長が期待される。

業界内での初任給の位置づけ

専門コンサル業界（掲載14社）

業界内順位

10位 / 14社中

業界平均（初任給）

¥416,458

業界平均との差

-¥58,018

総合コンサル業界（掲載19社）

業界内順位

17位 / 19社中

業界平均（初任給）

¥415,573

業界平均との差

-¥57,133

総合コンサル×初任給40万円以上の企業一覧（12社）→専門コンサル×初任給40万円以上の企業一覧（7社）→専門コンサル×平均年収1000万円以上の企業一覧（3社）→総合コンサル×平均年収1200万円以上の企業一覧（3社）→

日本経営システムなら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

72万円

月59,600円

平均的な支出だと実際に残るのは

137万円

月114,050円

日本経営システムの手取り（月298,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間72万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月114,050円・年間137万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約7か月で届く計算です。

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※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

153万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

264万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年153万円、実家暮らしなら年264万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。日本経営システムの手取りで20%を貯めると年72万円なので、そのままでは年52万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。

日本経営システムに関するよくある質問

Q. 日本経営システムの初任給はいくらですか？: A. 日本経営システムの初任給は月額358,440円です（2026年度・当サイト調べ）。専門コンサル業界14社中10位、総合コンサル業界19社中17位の水準です。
Q. 日本経営システムの初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面358,440円から社会保険料（約52,690円）と所得税（約8,035円）を差し引いた1年目の手取りは月額約298,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約16,573円）が始まる2年目以降の手取りは約281,000円が目安です。
Q. 日本経営システムの想定年収はいくらですか？: A. 日本経営システムの新卒想定年収は4,301,280円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. 日本経営システムの初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. 専門コンサル業界（掲載14社）の平均初任給は月額416,458円で、平均より58,018円低い水準。総合コンサル業界（掲載19社）の平均初任給は月額415,573円で、平均より57,133円低い水準です。
Q. 日本経営システムはどんな会社ですか？: A. 従業員数は約80人、設立は1970年です。
Q. 日本経営システムの企業研究では何を見ればよいですか？: A. 日本経営システムの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。