センス・トラストの初任給はいくらですか？

センス・トラストの初任給は月額400,000円です（2026年度・当サイト調べ）。不動産・デベロッパー業界7社中3位の水準です。

センス・トラストの初任給の手取りはいくらですか？

額面400,000円から社会保険料（約58,800円）と所得税（約10,545円）を差し引いた1年目の手取りは月額約331,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約19,287円）が始まる2年目以降の手取りは約311,000円が目安です。

センス・トラストの想定年収はいくらですか？

センス・トラストの新卒想定年収は4,800,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

センス・トラストの初任給は業界平均と比べて高いですか？

不動産・デベロッパー業界（掲載7社）の平均初任給は月額479,571円で、平均より79,571円低い水準です。

センス・トラストの企業研究では何を見ればよいですか？

センス・トラストの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

センス・トラスト

不動産・デベロッパー公式サイト

センス・トラストの初任給は月額400,000円、想定年収は4,800,000円です（2026年度）。初任給は不動産・デベロッパー業界7社中3位、掲載企業全体では157社中39位の水準です。このページでは初任給の手取り目安、全社員の平均年収、業績データまで、センス・トラストの企業研究に必要な情報をまとめています。

最終更新日: 2026/8/30

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想定年収

¥4,800,000

初任給（月額）

¥400,000

手取り目安（1年目）

約¥331,000

設立

2019年

従業員数

賞与込みの「想定年収ランキング」でセンス・トラストの順位を見る →

※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税（月約¥19,287）を差し引いた約¥311,000が目安になります。

センス・トラストの初任給で手取りを詳しくシミュレーション →

センス・トラストの初任給の手取りはいくら？

センス・トラストの初任給（額面）は月額¥400,000で、ここから社会保険料と所得税が差し引かれます。新卒1年目の手取りは月額約¥331,000が目安です（独身・扶養なしの概算）。

センス・トラストの初任給から差し引かれる控除の内訳
額面（月額総支給）	¥400,000
健康保険料	−¥20,000
厚生年金保険料	−¥36,600
雇用保険料	−¥2,200
所得税	−¥10,545
手取り（1年目）	約¥331,000
手取り（2年目以降・住民税込み）	約¥311,000

新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥19,287）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの概算です。

額面40万円の手取りをもっと詳しく見る →扶養人数を変えて手取りを詳しく計算する →

センス・トラストなら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

79万円

月66,200円

平均的な支出だと実際に残るのは

176万円

月147,050円

センス・トラストの手取り（月331,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間79万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月147,050円・年間176万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。

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※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

企業研究センス・トラストの事業内容

2019年に大阪で創業し、わずか5年強で売上高260億円を超える規模に成長した不動産スタートアップです。京阪神や首都圏を中心に、中古物件の「買取再生事業」や「ディベロップメント事業（開発）」を中核として展開しています。同社の最大の特徴は、AIやDXを駆使したデータ分析に基づき、土地や建物の潜在価値を正確に見極める「目利き」の鋭さにあります。単なる転売ではなく、リノベーションや用途変更によって物件のバリューアップ（付加価値向上）を図り、市場へ再提供するビジネスモデルを確立。近年は自社マンションブランド「センス・レジデンス」の展開や、TOKYO PRO Marketへの上場、さらには全国主要都市への拠点拡大など、業界のイノベーションカンパニーとして急速に存在感を高めています。

強み

独自のAI・DX基盤による迅速な意思決定と、少数精鋭のプロ集団が実現する高い物件化能力、そして大手不動産会社に引けを取らない資金調達力と営業機盤。

将来性

中古不動産再生の市場拡大を背景に、全国展開と上場による信用力強化でさらなる飛躍が期待されます。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

192万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

304万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年192万円、実家暮らしなら年304万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。センス・トラストの手取りで20%を貯めると年79万円なので、そのままでは年44万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。

センス・トラストに関するよくある質問

Q. センス・トラストの初任給はいくらですか？: A. センス・トラストの初任給は月額400,000円です（2026年度・当サイト調べ）。不動産・デベロッパー業界7社中3位の水準です。
Q. センス・トラストの初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面400,000円から社会保険料（約58,800円）と所得税（約10,545円）を差し引いた1年目の手取りは月額約331,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約19,287円）が始まる2年目以降の手取りは約311,000円が目安です。
Q. センス・トラストの想定年収はいくらですか？: A. センス・トラストの新卒想定年収は4,800,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. センス・トラストの初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. 不動産・デベロッパー業界（掲載7社）の平均初任給は月額479,571円で、平均より79,571円低い水準です。
Q. センス・トラストはどんな会社ですか？: A. 設立は2019年です。
Q. センス・トラストの企業研究では何を見ればよいですか？: A. センス・トラストの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。