デジタルグリッド
デジタルグリッドの初任給は月額350,000円、想定年収は5,580,000円です（2026年度）。初任給はエネルギー・インフラ業界では平均的な水準です。
- エネルギー・インフラ2位/ 3社
- Web・プラットフォーム11位/ 14社
- SaaS・クラウド14位/ 18社
- 上場47位/ 88社
- 掲載全体91位/ 164社
最終更新日:
想定年収
¥5,580,000
初任給（月額）
¥350,000
手取り（1年目）
約¥291,000
手取り（2年目〜）
約¥275,000
設立
-
従業員数
-
デジタルグリッドの初任給の手取りはいくら？
手取り（1年目）
約¥291,000/月
手取り（2年目〜）
約¥275,000/月
内訳を見る
| 健康保険料 | −¥17,500 |
|---|---|
| 厚生年金保険料 | −¥32,025 |
| 雇用保険料 | −¥1,925 |
| 所得税 | −¥7,754 |
独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥16,022）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。
企業研究デジタルグリッドの事業内容
再生可能エネルギーを主軸とした電力ピア・ツー・ピア（P2P）取引プラットフォーム「デジタルグリッドプラットフォーム（DGP）」を開発・運営するエネルギードメインの注目スタートアップ。東京大学発のベンチャーとして発足し、AIやIoT、ブロックチェーン技術を駆使して、発電家と需要家が電力を直接売買できる日本初の民間電力取引市場を構築した。従来の電力システムでは困難であった「どの発電所で発電された再エネか」を識別する電源トラッキング技術を確立し、企業の脱炭素化（RE100推進など）に伴う環境価値ニーズに対応。発電量の予測・需給管理を自社システムで高度に自動化・代行することで、需給バランスを崩した際に発生するインバランスリスクを大幅に低減し、中小規模の再エネ発電家や新規参入事業者のプラットフォーム参加障壁を下げている。大手商社やエネルギー各社、金融機関との資本業務提携を進め、需給両面のネットワークを急拡大。FIT制度からの自立（FIP制度への移行やコーポレートPPAの普及）が進む中、再エネアグリゲーションの主軸インフラとして存在感を急速に高めている。
強み
AI/IoTを活用した高度な需給調整力と、日本初の電力直接売買プラットフォーム基盤。
将来性
企業の脱炭素需要やPPA市場の急拡大を背景に、業界標準基盤として飛躍が期待される。
業界内での初任給の位置づけ
エネルギー・インフラ業界（掲載3社）
業界内順位
2位 / 3社中
業界平均（初任給）
¥361,667
業界平均との差
-¥11,667
Web・プラットフォーム業界（掲載14社）
業界内順位
11位 / 14社中
業界平均（初任給）
¥407,241
業界平均との差
-¥57,241
SaaS・クラウド業界（掲載18社）
業界内順位
14位 / 18社中
業界平均（初任給）
¥385,093
業界平均との差
-¥35,093
上場業界（掲載88社）
業界内順位
47位 / 88社中
業界平均（初任給）
¥374,580
業界平均との差
-¥24,580
デジタルグリッドなら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
70万円
月58,200円
平均的な支出だと実際に残るのは
128万円
月107,050円
デジタルグリッドの手取り（月291,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間70万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月107,050円・年間128万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約7か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
144万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
256万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年144万円、実家暮らしなら年256万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。デジタルグリッドの手取りで20%を貯めると年70万円なので、そのままでは年53万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。
デジタルグリッドに関するよくある質問
- Q. デジタルグリッドの初任給はいくらですか？
- A. デジタルグリッドの初任給は月額350,000円です（2026年度・当サイト調べ）。エネルギー・インフラ業界3社中2位、Web・プラットフォーム業界14社中11位、SaaS・クラウド業界18社中14位、上場業界88社中47位の水準です。
- Q. デジタルグリッドの初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面350,000円から社会保険料（約51,450円）と所得税（約7,754円）を差し引いた1年目の手取りは月額約291,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約16,022円）が始まる2年目以降の手取りは約275,000円が目安です。
- Q. デジタルグリッドの想定年収はいくらですか？
- A. デジタルグリッドの新卒想定年収は5,580,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. デジタルグリッドの初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. エネルギー・インフラ業界（掲載3社）の平均初任給は月額361,667円で、平均より11,667円低い水準。Web・プラットフォーム業界（掲載14社）の平均初任給は月額407,241円で、平均より57,241円低い水準。SaaS・クラウド業界（掲載18社）の平均初任給は月額385,093円で、平均より35,093円低い水準。上場業界（掲載88社）の平均初任給は月額374,580円で、平均より24,580円低い水準です。
- Q. デジタルグリッドの企業研究では何を見ればよいですか？
- A. デジタルグリッドの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
初任給ランキング 93位 / 164社中 — 前後の企業
エネルギー・インフラ業界の企業と比較する
同じ業界の他の企業
みんなのコメント (0)
読み込み中...