アドバンテストの初任給はいくらですか？

アドバンテストの初任給は月額280,000円です（2026年度・当サイト調べ）。半導体・電子部品業界8社中7位、ハードウェア・機器業界9社中7位、上場業界84社中77位の水準です。

アドバンテストの初任給の手取りはいくらですか？

額面280,000円から社会保険料（約41,160円）と所得税（約5,522円）を差し引いた1年目の手取りは月額約233,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約11,651円）が始まる2年目以降の手取りは約222,000円が目安です。

アドバンテストの想定年収はいくらですか？

アドバンテストの新卒想定年収は3,360,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

アドバンテストの初任給は業界平均と比べて高いですか？

半導体・電子部品業界（掲載8社）の平均初任給は月額335,000円で、平均より55,000円低い水準。ハードウェア・機器業界（掲載9社）の平均初任給は月額330,433円で、平均より50,433円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より91,893円低い水準です。

アドバンテストはどんな会社ですか？

従業員数は約7,605人、設立は1954年です。

アドバンテストの企業研究では何を見ればよいですか？

アドバンテストの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

アドバンテストの平均年収はいくらですか？

アドバンテストの平均年収は1,098万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収336万円と比べると3.3倍の水準です。

アドバンテストは入社後に給与が伸びますか？

初任給ベースの年収336万円に対し、全社員の平均年収は1,098万円で3.3倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

アドバンテスト

半導体・電子部品ハードウェア・機器上場

アドバンテストの初任給は月額280,000円、想定年収は3,360,000円です（2026年度）。初任給は半導体・電子部品業界8社中7位、ハードウェア・機器業界9社中7位、上場業界84社中77位、掲載企業全体では157社中141位の水準です。このページでは初任給の手取り目安、全社員の平均年収、業績データまで、アドバンテストの企業研究に必要な情報をまとめています。

最終更新日: 2026/8/29

LINEで送る Xでポスト

想定年収

¥3,360,000

初任給（月額）

¥280,000

手取り目安（1年目）

約¥233,000

設立

1954年

従業員数

7,605人

賞与込みの「想定年収ランキング」でアドバンテストの順位を見る →

※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税（月約¥11,651）を差し引いた約¥222,000が目安になります。

アドバンテストの初任給で手取りを詳しくシミュレーション →

アドバンテストの初任給の手取りはいくら？

アドバンテストの初任給（額面）は月額¥280,000で、ここから社会保険料と所得税が差し引かれます。新卒1年目の手取りは月額約¥233,000が目安です（独身・扶養なしの概算）。

アドバンテストの初任給から差し引かれる控除の内訳
額面（月額総支給）	¥280,000
健康保険料	−¥14,000
厚生年金保険料	−¥25,620
雇用保険料	−¥1,540
所得税	−¥5,522
手取り（1年目）	約¥233,000
手取り（2年目以降・住民税込み）	約¥222,000

新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥11,651）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの概算です。

額面28万円の手取りをもっと詳しく見る →扶養人数を変えて手取りを詳しく計算する →

アドバンテストなら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

56万円

月46,600円

平均的な支出だと実際に残るのは

59万円

月49,050円

アドバンテストの手取り（月233,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間56万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月49,050円・年間59万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約8か月で届く計算です。

手取り23万円の貯金プランを詳しく見る

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

アドバンテストの平均年収はいくら？

アドバンテストの給料はどれくらい上がる？

初任給ベース年収

336万円

伸び倍率

3.3倍

73社中14位

平均年収

1,098万円

73社中29位

アドバンテストの初任給ベースの年収は336万円、全社員の平均年収は1,098万円（掲載73社中29位）で、その差は3.3倍です。伸び倍率は掲載73社中14位で、中央値（2倍）を上回ります。入社後に給与が大きく伸びるタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

伸び率ランキング（73社）平均年収ランキング

アドバンテストの業績は？売上高と利益率

アドバンテストの有価証券報告書ベースの業績データ
平均年収（単体）	1,098万円	73社中29位
売上高	1.1兆円	93社中36位
事業利益	4991億円	93社中21位
事業利益率	44.2%	93社中5位
一人当たり売上高	1.6億円	90社中14位
一人当たり事業利益	6,893万円	90社中6位
一人当たり設備額	1,404万円	90社中31位

※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。

一人当たり利益ランキング営業利益率ランキング

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

アドバンテストの営業利益率は44.2%で、掲載企業のうち「営業利益率20%以上」に該当します。この収益帯31社の想定年収の中央値は504万円で、アドバンテストは336万円。同水準の収益性を持つ企業の中ではやや控えめです（−168万円）。社員1人あたりの営業利益は6,893万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

アドバンテストの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は1,404万円です。掲載企業の中央値（364万円）付近の水準で、設備と人材のどちらにも偏らないバランス型です。

出典: 金融庁EDINET／2026年3月期有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。

企業研究アドバンテストの事業内容

アドバンテストは、半導体デバイスの品質と信頼性を保証するための「半導体試験装置（テスタ）」を開発・製造・販売する世界的なリーディングカンパニーです。特に、SoC（System-on-Chip）テスタやメモリテスタで高い市場シェアを持ち、スマートフォン、AI、IoT、データセンターなど、あらゆるデジタル社会を支える半導体の進化に貢献しています。グローバルに事業を展開し、最先端の技術で半導体産業の発展を支えています。

強み

半導体試験装置の世界トップシェア

将来性

先端半導体需要増と試験装置の世界トップ技術力で成長が見込まれる。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

75万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

186万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年75万円、実家暮らしなら年186万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。アドバンテストの手取りで20%を貯めると年56万円なので、そのままでは年67万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。アドバンテストの平均年収は初任給ベースの3.3倍なので、昇給後はより余裕が出ます。

アドバンテストに関するよくある質問

Q. アドバンテストの初任給はいくらですか？: A. アドバンテストの初任給は月額280,000円です（2026年度・当サイト調べ）。半導体・電子部品業界8社中7位、ハードウェア・機器業界9社中7位、上場業界84社中77位の水準です。
Q. アドバンテストの初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面280,000円から社会保険料（約41,160円）と所得税（約5,522円）を差し引いた1年目の手取りは月額約233,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約11,651円）が始まる2年目以降の手取りは約222,000円が目安です。
Q. アドバンテストの想定年収はいくらですか？: A. アドバンテストの新卒想定年収は3,360,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. アドバンテストの初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. 半導体・電子部品業界（掲載8社）の平均初任給は月額335,000円で、平均より55,000円低い水準。ハードウェア・機器業界（掲載9社）の平均初任給は月額330,433円で、平均より50,433円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より91,893円低い水準です。
Q. アドバンテストはどんな会社ですか？: A. 従業員数は約7,605人、設立は1954年です。
Q. アドバンテストの企業研究では何を見ればよいですか？: A. アドバンテストの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
Q. アドバンテストの平均年収はいくらですか？: A. アドバンテストの平均年収は1,098万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収336万円と比べると3.3倍の水準です。
Q. アドバンテストは入社後に給与が伸びますか？: A. 初任給ベースの年収336万円に対し、全社員の平均年収は1,098万円で3.3倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。