平均年収ランキング

掲載している平均年収は、上場企業が金融庁に提出する有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された平均年間給与です。企業が自ら開示している法定の数値で、賞与や残業代を含んだ年間の支給額をもとにしています。

口コミサイトの年収データとは性質が異なります。口コミは投稿者の属性に偏りが出やすく、回答数が少ない企業では数名の申告が全体像として扱われてしまいます。有価証券報告書の数値は全従業員を対象とした集計なので、その心配がありません。

平均年間給与は、あくまで有価証券報告書を提出した会社（単体）の従業員が対象です。グループ全体の平均ではありません。

持株会社の場合、単体には管理部門の数名から数百名しか在籍していないことがあります。この場合の平均年収は幹部社員に偏った数値になり、グループで働く大多数の実態とかけ離れます。当サイトでは、提出会社の従業員数が連結従業員数の5%未満である企業を平均年収ランキングから除外しています。

また、平均年齢によっても数値は大きく動きます。平均年齢45歳の企業と32歳の企業を同じ土俵で比べることはできません。各企業の詳細ページでは初任給からの伸び倍率もあわせて掲載しているので、年齢構成の影響を差し引いて見る手がかりになります。

初任給が高い企業が平均年収も高いとは限りません。当サイトのデータでは、この2つの順位はほとんど連動していません。初任給は採用市場での競争で決まり、平均年収は入社後の給与制度と事業の収益力で決まるためです。

就職先を考えるときに本当に効いてくるのは後者です。初任給の差は年間で数十万円ですが、平均年収の差は数百万円になります。入口の金額だけで判断しないようにしてください。