ジャストシステムの想定年収はいくらですか？

ジャストシステムの新卒想定年収は6,700,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

ジャストシステムはどんな会社ですか？

企画開発エンジニア、企画営業など従業員数は約297人、設立は1979年です。

ジャストシステムの企業研究では何を見ればよいですか？

ジャストシステムの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

ジャストシステムの平均年収はいくらですか？

ジャストシステムの平均年収は1,650万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収670万円と比べると2.5倍の水準です。

ジャストシステムは入社後に給与が伸びますか？

初任給ベースの年収670万円に対し、全社員の平均年収は1,650万円で2.5倍です。当サイト掲載75社の中央値は1.9倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。

ジャストシステム

Q: ジャストシステムはどんな会社ですか？

企画開発エンジニア、企画営業など 従業員数は約297人、設立は1979年です。

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ジャストシステムの想定年収は6,700,000円です（2026年度）。

最終更新日: 2026/10/13

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想定年収

¥6,700,000

初任給（月額）

設立

1979年

従業員数

297人

額面の内訳・補足：企画開発エンジニア、企画営業など

企業研究ジャストシステムの事業内容

「一太郎」「ATOK」で知られる老舗ソフトメーカー。現在はサブスクリプション型の事業構造転換に成功し、タブレット通信教育「スマイルゼミ」や、法人向けノーコードDB「JUST.DB」が成長を牽引しています。長年培った日本語処理技術と最新の生成AIを融合させた製品開発に強みがあり、教育ICTと法人DXの両市場で高い利益率とシェアを維持しています。

強み

国内屈指の日本語自然言語処理技術と、タブレット教育市場の圧倒的シェア。高利益率を実現する盤石なサブスクリプション型収益基盤。

将来性

生成AIとノーコードの融合による法人DX需要の取り込みで、高い収益性と安定成長を維持。

ジャストシステムの平均年収はいくら？

ジャストシステムの給料はどれくらい上がる？

初任給ベース年収

670万円

伸び倍率

2.5倍

75社中26位

平均年収

1,650万円

75社中11位

ジャストシステムの初任給ベースの年収は670万円、全社員の平均年収は1,650万円（掲載75社中11位）で、その差は2.5倍です。伸び倍率は掲載75社中26位で、中央値（1.9倍）を上回ります。入社後に給与が大きく伸びるタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

伸び率ランキング（75社）平均年収ランキング

ジャストシステムの業績は？売上高と利益率

ジャストシステムの有価証券報告書ベースの業績データ
平均年収（単体）	1,650万円	75社中11位
売上高	515億円	95社中58位
営業利益	225億円	95社中46位
営業利益率	43.7%	95社中7位
一人当たり売上高	1.7億円	91社中8位
一人当たり営業利益	7,448万円	91社中3位
一人当たり設備額	2,047万円	91社中22位

※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。

一人当たり利益ランキング営業利益率ランキング

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

ジャストシステムの営業利益率は43.7%で、掲載企業のうち「営業利益率20%以上」に該当します。この収益帯33社の想定年収の中央値は514万円で、ジャストシステムは670万円。同水準の収益性を持つ企業の中では高い部類に入ります（+156万円）。社員1人あたりの営業利益は7,448万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

ジャストシステムの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は2,047万円です。掲載企業の上位25%に入る水準で、店舗・工場・不動産といった資産が収益の柱になる「資産集約型」のビジネスモデルです。設備の規模が競争力に直結する一方、人員を増やさずに売上を伸ばしやすい構造でもあります。

出典: 金融庁EDINET／2026年3月期有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。

ジャストシステムに関するよくある質問

Q. ジャストシステムの想定年収はいくらですか？: A. ジャストシステムの新卒想定年収は6,700,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. ジャストシステムはどんな会社ですか？: A. 企画開発エンジニア、企画営業など従業員数は約297人、設立は1979年です。
Q. ジャストシステムの企業研究では何を見ればよいですか？: A. ジャストシステムの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
Q. ジャストシステムの平均年収はいくらですか？: A. ジャストシステムの平均年収は1,650万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収670万円と比べると2.5倍の水準です。
Q. ジャストシステムは入社後に給与が伸びますか？: A. 初任給ベースの年収670万円に対し、全社員の平均年収は1,650万円で2.5倍です。当サイト掲載75社の中央値は1.9倍のため、平均より給与が伸びやすい企業といえます。