人材・HR業界の平均初任給は月額357,813円です（掲載7社・2026年度・当サイト調べ）。全35業界中21位の水準で、全体平均（月額371,217円）を13,404円下回ります。業界内で初任給が最も高いのはSansan（月額413,000円）で、初任給レンジは326,551円〜413,000円です。
平均初任給
¥357,813/月
初任給の中央値
¥350,000/月
平均想定年収
¥5,043,000
最高初任給
¥413,000
Sansan
最低初任給
¥326,551
全業界内の順位
21位 / 35業界
掲載企業全体の平均初任給（月額¥371,217）と比べて、人材・HR業界は -¥13,404 低い 水準です。
人材・HR業界の年収と収益力
平均年収の中央値
780万円
20業界中18位（5社）
初任給からの伸び倍率
1.5倍
20業界中19位（5社）
営業利益率の中央値
13.6%
25業界中15位（6社）
一人当たり営業利益
522万円
24業界中18位（6社）
人材・HR業界で平均年収が判明している5社を集計すると、中央値は780万円でした（20業界中18位）。初任給ベースの年収からの伸び倍率は1.5倍が中央値で、こちらは20業界中19位です。入社時点の金額と入社後の水準に、極端な開きは無い業界です。
収益面では、営業利益率の中央値が13.6%（25業界中15位）、社員一人当たりの営業利益は522万円（24業界中18位）です。人手を多く要する構造のため、一人当たりの利益は大きくなりにくい業界です。給与の高さがこうした収益力に支えられているかどうかは、各企業のページで個別に確認できます。
- 平均年収の中央値：有価証券報告書に基づく全社員の平均年収。管理職を含むため新卒の年収とは異なります。
- 初任給からの伸び倍率：平均年収が初任給ベースの年収の何倍かを示します。入社後にどれだけ上がるかの目安です。
- 営業利益率の中央値：売上高に対する営業利益の割合。業界によって適正水準が大きく異なります。
- 一人当たり営業利益：社員1人が生む利益。給与の原資がどれだけあるかの目安になります。
※平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。
初任給
¥413,000/月
想定年収
¥5,680,000
初任給
¥378,000/月
想定年収
¥4,536,000
初任給
¥367,143/月
想定年収
¥5,000,000
初任給
¥350,000/月
想定年収
¥5,000,000
初任給
¥335,000/月
想定年収
¥5,360,000
初任給
¥335,000/月
想定年収
¥5,025,000
初任給
¥326,551/月
想定年収
¥4,700,000
人材・HR業界の初任給に関するよくある質問
- Q. 人材・HR業界の平均初任給はいくらですか？
- A. 人材・HR業界の平均初任給は月額357,813円です（掲載7社・2026年度・当サイト調べ）。中央値は350,000円です。
- Q. 人材・HR業界で初任給が最も高い企業はどこですか？
- A. Sansanで、初任給は月額413,000円です（想定年収5,680,000円）。
- Q. 人材・HR業界の初任給は他の業界と比べて高いですか？
- A. 人材・HR業界の平均初任給（月額357,813円）は全35業界中21位で、全体平均より13,404円低い水準です。