ワンキャリア
ワンキャリアの初任給は月額378,000円、想定年収は4,536,000円です（2026年度）。初任給は人材・HR業界では高いほうの水準です。
- 人材・HR2位/ 7社
- Web・プラットフォーム8位/ 13社
- 上場31位/ 84社
- 掲載全体67位/ 159社
最終更新日:
想定年収
¥4,536,000
初任給（月額）
¥378,000
手取り（1年目）
約¥313,000
手取り（2年目〜）
約¥296,000
設立
-
従業員数
-
ワンキャリアの初任給の手取りはいくら？
手取り（1年目）
約¥313,000/月
手取り（2年目〜）
約¥296,000/月
内訳を見る
| 健康保険料 | −¥18,900 |
|---|---|
| 厚生年金保険料 | −¥34,587 |
| 雇用保険料 | −¥2,079 |
| 所得税 | −¥9,078 |
独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥17,850）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。
企業研究ワンキャリアの事業内容
株式会社ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、HR市場でキャリアデータプラットフォームを展開する企業です。主力の新卒採用向け就活サイト「ONE CAREER」は、学生から寄せられた数十万件に及ぶ企業口コミ、選考体験記、エントリーシート（ES）などの「キャリアデータ」を無料で公開している点が最大の特徴です。情報の透明性を高めるアプローチで学生（特に上位校）から圧倒的な支持と高い利用率を獲得しています。企業向けには、これらの豊富なデータベースを活用した採用クラウドサービスを提供し、データドリブンな採用活動を支援しています。近年は新卒領域にとどまらず、中途採用向けの口コミサイト「ONE CAREER PLUS」の拡大や、人事・採用担当者向けの大型カンファレンスを主催するなど、HR市場のアップデートを牽引しています。
強み
膨大な選考体験記や口コミデータ（キャリアデータ）を基盤とした、圧倒的な集客力と採用支援力。
将来性
新卒領域でのデータ優位性を中途市場にも展開し、HR市場全体の透明性を牽引する。
ワンキャリアの平均年収はいくら？
ワンキャリアの給料はどれくらい上がる？
初任給ベース年収
454万円
伸び倍率
1.5倍
74社中56位
平均年収
674万円
74社中68位
ワンキャリアの初任給ベースの年収は454万円、全社員の平均年収は674万円（掲載74社中68位）で、その差は1.5倍です。伸び倍率は掲載74社中56位で、中央値（1.9倍）を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。
ワンキャリアの業績は？売上高と利益率
| 平均年収（単体） | 674万円 | 74社中68位 |
|---|---|---|
| 売上高 | 76億円 | 94社中88位 |
| 営業利益 | 21億円 | 94社中74位 |
| 営業利益率 | 28.1% | 94社中19位 |
| 一人当たり売上高 | 2,568万円 | 91社中70位 |
| 一人当たり営業利益 | 721万円 | 91社中52位 |
| 一人当たり設備額 | 92万円 | 91社中71位 |
※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。
稼ぐ力に対して、給与は高いのか
ワンキャリアの営業利益率は28.1%で、掲載企業のうち「営業利益率20%以上」に該当します。この収益帯32社の想定年収の中央値は509万円で、ワンキャリアは454万円。同水準の収益性を持つ企業の中ではやや控えめです（−55万円）。社員1人あたりの営業利益は721万円で、これが給与の原資にあたります。
設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か
ワンキャリアの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は92万円です。掲載企業の下位25%にあたる水準で、大きな設備を持たず人の働きが収益を生む「人材集約型」のビジネスモデルです。社員一人ひとりの成果が業績に直結しやすく、人材への投資が競争力そのものになります。
出典: 金融庁EDINET／2025年12月期 有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、 管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。
業界内での初任給の位置づけ
人材・HR業界（掲載7社）
業界内順位
2位 / 7社中
業界平均（初任給）
¥357,813
業界平均との差
+¥20,187
Web・プラットフォーム業界（掲載13社）
業界内順位
8位 / 13社中
業界平均（初任給）
¥411,644
業界平均との差
-¥33,644
上場業界（掲載84社）
業界内順位
31位 / 84社中
業界平均（初任給）
¥373,786
業界平均との差
+¥4,214
ワンキャリアなら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
75万円
月62,600円
平均的な支出だと実際に残るのは
155万円
月129,050円
ワンキャリアの手取り（月313,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間75万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月129,050円・年間155万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
171万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
282万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年171万円、実家暮らしなら年282万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。ワンキャリアの手取りで20%を貯めると年75万円なので、そのままでは年48万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。ワンキャリアの平均年収は初任給ベースの1.5倍なので、昇給後はより余裕が出ます。
ワンキャリアに関するよくある質問
- Q. ワンキャリアの初任給はいくらですか？
- A. ワンキャリアの初任給は月額378,000円です（2026年度・当サイト調べ）。人材・HR業界7社中2位、Web・プラットフォーム業界13社中8位、上場業界84社中31位の水準です。
- Q. ワンキャリアの初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面378,000円から社会保険料（約55,566円）と所得税（約9,078円）を差し引いた1年目の手取りは月額約313,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約17,850円）が始まる2年目以降の手取りは約296,000円が目安です。
- Q. ワンキャリアの想定年収はいくらですか？
- A. ワンキャリアの新卒想定年収は4,536,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. ワンキャリアの初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. 人材・HR業界（掲載7社）の平均初任給は月額357,813円で、平均より20,187円高い水準。Web・プラットフォーム業界（掲載13社）の平均初任給は月額411,644円で、平均より33,644円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額373,786円で、平均より4,214円高い水準です。
- Q. ワンキャリアの企業研究では何を見ればよいですか？
- A. ワンキャリアの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
- Q. ワンキャリアの平均年収はいくらですか？
- A. ワンキャリアの平均年収は674万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収454万円と比べると1.5倍の水準です。
- Q. ワンキャリアは入社後に給与が伸びますか？
- A. 初任給ベースの年収454万円に対し、全社員の平均年収は674万円で1.5倍です。当サイト掲載74社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。
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