リンクアンドモチベーションの初任給はいくらですか？

リンクアンドモチベーションの初任給は月額335,000円です（2026年度・当サイト調べ）。人材・HR業界7社中5位、専門コンサル業界12社中10位、上場業界84社中53位の水準です。

リンクアンドモチベーションの初任給の手取りはいくらですか？

額面335,000円から社会保険料（約49,246円）と所得税（約7,254円）を差し引いた1年目の手取りは月額約279,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約15,042円）が始まる2年目以降の手取りは約263,000円が目安です。

リンクアンドモチベーションの想定年収はいくらですか？

リンクアンドモチベーションの新卒想定年収は5,360,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

リンクアンドモチベーションの初任給は業界平均と比べて高いですか？

人材・HR業界（掲載7社）の平均初任給は月額357,813円で、平均より22,813円低い水準。専門コンサル業界（掲載12社）の平均初任給は月額415,923円で、平均より80,923円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より36,893円低い水準です。

リンクアンドモチベーションはどんな会社ですか？

従業員数は約514人、設立は2000年です。

リンクアンドモチベーションの企業研究では何を見ればよいですか？

リンクアンドモチベーションの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

リンクアンドモチベーションの平均年収はいくらですか？

リンクアンドモチベーションの平均年収は697万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収536万円と比べると1.3倍の水準です。

リンクアンドモチベーションは入社後に給与が伸びますか？

初任給ベースの年収536万円に対し、全社員の平均年収は697万円で1.3倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

リンクアンドモチベーション

人材・HR専門コンサル上場

リンクアンドモチベーションの初任給は月額335,000円、想定年収は5,360,000円です（2026年度）。初任給は人材・HR業界7社中5位、専門コンサル業界12社中10位、上場業界84社中53位、掲載企業全体では157社中100位の水準です。このページでは初任給の手取り目安、全社員の平均年収、業績データまで、リンクアンドモチベーションの企業研究に必要な情報をまとめています。

最終更新日: 2026/8/29

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想定年収

¥5,360,000

初任給（月額）

¥335,000

手取り目安（1年目）

約¥279,000

設立

2000年

従業員数

514人

賞与込みの「想定年収ランキング」でリンクアンドモチベーションの順位を見る →

※手取りは独身・扶養なしを前提に、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を差し引いた概算です。新卒1年目は住民税がかからないため、2年目以降は住民税（月約¥15,042）を差し引いた約¥263,000が目安になります。

リンクアンドモチベーションの初任給で手取りを詳しくシミュレーション →

リンクアンドモチベーションの初任給の手取りはいくら？

リンクアンドモチベーションの初任給（額面）は月額¥335,000で、ここから社会保険料と所得税が差し引かれます。新卒1年目の手取りは月額約¥279,000が目安です（独身・扶養なしの概算）。

リンクアンドモチベーションの初任給から差し引かれる控除の内訳
額面（月額総支給）	¥335,000
健康保険料	−¥16,750
厚生年金保険料	−¥30,653
雇用保険料	−¥1,843
所得税	−¥7,254
手取り（1年目）	約¥279,000
手取り（2年目以降・住民税込み）	約¥263,000

新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥15,042）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの概算です。

額面33万円の手取りをもっと詳しく見る →扶養人数を変えて手取りを詳しく計算する →

リンクアンドモチベーションなら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

67万円

月55,800円

平均的な支出だと実際に残るのは

114万円

月95,050円

リンクアンドモチベーションの手取り（月279,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間67万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月95,050円・年間114万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約7か月で届く計算です。

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※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

リンクアンドモチベーションの平均年収はいくら？

リンクアンドモチベーションの給料はどれくらい上がる？

初任給ベース年収

536万円

伸び倍率

1.3倍

73社中66位

平均年収

697万円

73社中64位

リンクアンドモチベーションの初任給ベースの年収は536万円、全社員の平均年収は697万円（掲載73社中64位）で、その差は1.3倍です。伸び倍率は掲載73社中66位で、中央値（2倍）を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

伸び率ランキング（73社）平均年収ランキング

リンクアンドモチベーションの業績は？売上高と利益率

リンクアンドモチベーションの有価証券報告書ベースの業績データ
平均年収（単体）	697万円	73社中64位
売上高	415億円	93社中61位
事業利益	42億円	93社中68位
事業利益率	10.1%	93社中57位
一人当たり売上高	2,549万円	90社中70位
一人当たり事業利益	258万円	90社中75位
一人当たり設備額	41万円	90社中81位

※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。

一人当たり利益ランキング営業利益率ランキング

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

リンクアンドモチベーションの営業利益率は10.1%で、掲載企業のうち「営業利益率10〜20%」に該当します。この収益帯26社の想定年収の中央値は480万円で、リンクアンドモチベーションは536万円。同水準の収益性を持つ企業の中では高い部類に入ります（+56万円）。社員1人あたりの営業利益は258万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

リンクアンドモチベーションの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は41万円です。掲載企業の下位25%にあたる水準で、大きな設備を持たず人の働きが収益を生む「人材集約型」のビジネスモデルです。社員一人ひとりの成果が業績に直結しやすく、人材への投資が競争力そのものになります。

出典: 金融庁EDINET／2025年12月期有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。

企業研究リンクアンドモチベーションの事業内容

株式会社リンクアンドモチベーションは、2000年に設立された日本初の「モチベーション」を冠するコンサルティング会社です。独自の基幹技術である「モチベーションエンジニアリング」を確立し、組織と個人の両面からモチベーション向上を支援することで、企業価値向上に貢献しています。主な事業領域は、組織人事コンサルティング、人材開発、ITサービス、ベンチャーインキュベーションなど多岐にわたります。

特に、組織状態を定量的に診断・可視化するクラウドサービス「モチベーションクラウド」は、エンゲージメントスコアを基軸に組織課題を特定し、具体的な改善施策まで一貫して支援する点が強みです。このサービスは、上場企業から中小企業、スタートアップまで幅広い企業に導入されており、組織変革のパートナーとして高い評価を得ています。

また、採用支援サービス「モチベーションクラウドHR」や、次世代リーダー育成プログラム、M&Aアドバイザリーなど、企業の成長ステージに応じた多様なソリューションを提供。データに基づいた科学的なアプローチと、長年のコンサルティング実績に裏打ちされたノウハウを融合させることで、持続的な組織成長を支援しています。働き方改革や人材定着が喫緊の課題となる現代において、その存在意義はますます高まっています。

強み

独自の「モチベーションエンジニアリング」と、組織状態を定量化する「モチベーションクラウド」による一貫した課題解決力。

将来性

働き方改革やHRテック市場拡大を背景に、組織変革支援の需要は一層高まる。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

130万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

241万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年130万円、実家暮らしなら年241万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。リンクアンドモチベーションの手取りで20%を貯めると年67万円なので、そのままでは年56万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。リンクアンドモチベーションの平均年収は初任給ベースの1.3倍なので、昇給後はより余裕が出ます。

リンクアンドモチベーションに関するよくある質問

Q. リンクアンドモチベーションの初任給はいくらですか？: A. リンクアンドモチベーションの初任給は月額335,000円です（2026年度・当サイト調べ）。人材・HR業界7社中5位、専門コンサル業界12社中10位、上場業界84社中53位の水準です。
Q. リンクアンドモチベーションの初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面335,000円から社会保険料（約49,246円）と所得税（約7,254円）を差し引いた1年目の手取りは月額約279,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約15,042円）が始まる2年目以降の手取りは約263,000円が目安です。
Q. リンクアンドモチベーションの想定年収はいくらですか？: A. リンクアンドモチベーションの新卒想定年収は5,360,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. リンクアンドモチベーションの初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. 人材・HR業界（掲載7社）の平均初任給は月額357,813円で、平均より22,813円低い水準。専門コンサル業界（掲載12社）の平均初任給は月額415,923円で、平均より80,923円低い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額371,893円で、平均より36,893円低い水準です。
Q. リンクアンドモチベーションはどんな会社ですか？: A. 従業員数は約514人、設立は2000年です。
Q. リンクアンドモチベーションの企業研究では何を見ればよいですか？: A. リンクアンドモチベーションの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。当ページでは初任給の手取り目安、有価証券報告書にもとづく全社員の平均年収、売上高・営業利益率などの業績データ、業界内での順位をまとめて掲載しています。事業内容や強み・将来性とあわせて確認することで、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
Q. リンクアンドモチベーションの平均年収はいくらですか？: A. リンクアンドモチベーションの平均年収は697万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収536万円と比べると1.3倍の水準です。
Q. リンクアンドモチベーションは入社後に給与が伸びますか？: A. 初任給ベースの年収536万円に対し、全社員の平均年収は697万円で1.3倍です。当サイト掲載73社の中央値は2倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。ただし平均年収は全社員の平均のため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。