Sansan
Sansanの初任給は月額413,000円、想定年収は5,680,000円です（2026年度）。初任給は人材・HR業界で最も高い水準です。
- SaaS・クラウド4位/ 17社
- 人材・HR1位/ 7社
- 上場17位/ 84社
- 掲載全体33位/ 159社
最終更新日:
想定年収
¥5,680,000
初任給（月額）
¥413,000
手取り（1年目）
約¥341,000
手取り（2年目〜）
約¥321,000
設立
2007年
従業員数
2,014人
Sansanの初任給の手取りはいくら？
手取り（1年目）
約¥341,000/月
手取り（2年目〜）
約¥321,000/月
内訳を見る
| 健康保険料 | −¥20,650 |
|---|---|
| 厚生年金保険料 | −¥37,790 |
| 雇用保険料 | −¥2,272 |
| 所得税 | −¥11,412 |
独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥20,135）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。
企業研究Sansanの事業内容
Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」を主力事業として展開しています。2007年の創業以来、名刺管理というニッチな分野で独自の地位を確立し、名刺を単なる紙のデータではなく、企業にとって重要な顧客情報や人脈資産として活用する文化を創出しました。
「Sansan」は、名刺情報をAIとオペレーターによる高精度なハイブリッド方式でデータ化し、組織全体で共有・活用することで、営業活動の効率化や顧客管理の高度化を支援します。一方「Eight」は、個人のビジネスネットワーク構築・管理をサポート。近年では、名刺管理の枠を超え、契約書管理サービス「Contract One」、インボイス管理サービス「Bill One」、採用管理サービス「HR Tech」など、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトを多角的に展開。これらのサービスを通じて、企業のデータドリブン経営を支援し、生産性向上に貢献しています。東証プライム市場に上場し、安定した収益基盤を持つ成長企業です。
強み
名刺管理の圧倒的シェアと高精度データ化技術を核に、バックオフィスDX領域へ多角化。強固な顧客基盤とSaaSモデル。
将来性
バックオフィスDX市場の成長を取り込み、データ活用で企業価値向上へ。海外展開も視野に。
Sansanの平均年収はいくら？
Sansanの給料はどれくらい上がる？
初任給ベース年収
568万円
伸び倍率
1.4倍
74社中65位
平均年収
780万円
74社中53位
Sansanの初任給ベースの年収は568万円、全社員の平均年収は780万円（掲載74社中53位）で、その差は1.4倍です。伸び倍率は掲載74社中65位で、中央値（1.9倍）を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。
Sansanの業績は？売上高と利益率
| 平均年収（単体） | 780万円 | 74社中53位 |
|---|---|---|
| 売上高 | 432億円 | 94社中60位 |
| 営業利益 | 28億円 | 94社中73位 |
| 営業利益率 | 6.5% | 94社中79位 |
| 一人当たり売上高 | 1,933万円 | 91社中81位 |
| 一人当たり営業利益 | 125万円 | 91社中80位 |
| 一人当たり設備額 | 118万円 | 91社中64位 |
※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。
稼ぐ力に対して、給与は高いのか
Sansanの営業利益率は6.5%で、掲載企業のうち「営業利益率5〜10%」に該当します。この収益帯24社の想定年収の中央値は463万円で、Sansanは568万円。同水準の収益性を持つ企業の中では高い部類に入ります（+105万円）。社員1人あたりの営業利益は125万円で、これが給与の原資にあたります。
設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か
Sansanの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は118万円です。掲載企業の中央値（364万円）付近の水準で、設備と人材のどちらにも偏らないバランス型です。
出典: 金融庁EDINET／2025年5月期 有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、 管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。
業界内での初任給の位置づけ
SaaS・クラウド業界（掲載17社）
業界内順位
4位 / 17社中
業界平均（初任給）
¥387,157
業界平均との差
+¥25,843
人材・HR業界（掲載7社）
業界内順位
1位 / 7社中
業界平均（初任給）
¥357,813
業界平均との差
+¥55,187
上場業界（掲載84社）
業界内順位
17位 / 84社中
業界平均（初任給）
¥373,786
業界平均との差
+¥39,214
Sansanなら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
82万円
月68,200円
平均的な支出だと実際に残るのは
188万円
月157,050円
Sansanの手取り（月341,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間82万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月157,050円・年間188万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
204万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
316万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年204万円、実家暮らしなら年316万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。Sansanの手取りで20%を貯めると年82万円なので、そのままでは年41万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。Sansanの平均年収は初任給ベースの1.4倍なので、昇給後はより余裕が出ます。
Sansanに関するよくある質問
- Q. Sansanの初任給はいくらですか？
- A. Sansanの初任給は月額413,000円です（2026年度・当サイト調べ）。SaaS・クラウド業界17社中4位、人材・HR業界7社中1位、上場業界84社中17位の水準です。
- Q. Sansanの初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面413,000円から社会保険料（約60,712円）と所得税（約11,412円）を差し引いた1年目の手取りは月額約341,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約20,135円）が始まる2年目以降の手取りは約321,000円が目安です。
- Q. Sansanの想定年収はいくらですか？
- A. Sansanの新卒想定年収は5,680,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. Sansanの初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. SaaS・クラウド業界（掲載17社）の平均初任給は月額387,157円で、平均より25,843円高い水準。人材・HR業界（掲載7社）の平均初任給は月額357,813円で、平均より55,187円高い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額373,786円で、平均より39,214円高い水準です。
- Q. Sansanはどんな会社ですか？
- A. 従業員数は約2,014人、設立は2007年です。
- Q. Sansanの企業研究では何を見ればよいですか？
- A. Sansanの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
- Q. Sansanの平均年収はいくらですか？
- A. Sansanの平均年収は780万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収568万円と比べると1.4倍の水準です。
- Q. Sansanは入社後に給与が伸びますか？
- A. 初任給ベースの年収568万円に対し、全社員の平均年収は780万円で1.4倍です。当サイト掲載74社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。
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