北の達人ホールディングス
北の達人ホールディングスの初任給は月額420,000円、想定年収は5,040,000円です（2026年度）。初任給は消費財・アパレル業界で最も高い水準です。
- 消費財・アパレル1位/ 5社
- Web・プラットフォーム5位/ 14社
- 上場16位/ 88社
- 掲載全体32位/ 164社
最終更新日:
想定年収
¥5,040,000
初任給（月額）
¥420,000
手取り（1年目）
約¥346,000
手取り（2年目〜）
約¥326,000
設立
2002年
従業員数
220人
北の達人ホールディングスの初任給の手取りはいくら？
手取り（1年目）
約¥346,000/月
手取り（2年目〜）
約¥326,000/月
内訳を見る
| 健康保険料 | −¥21,000 |
|---|---|
| 厚生年金保険料 | −¥38,430 |
| 雇用保険料 | −¥2,310 |
| 所得税 | −¥11,879 |
独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥20,593）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。
企業研究北の達人ホールディングスの事業内容
北の達人ホールディングスは、北海道札幌市に本社を置く東証プライム上場企業です。2000年の設立以来、「びっくりするほど良い商品ができた時しか発売しない」という独自の理念のもと、健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造・販売を手掛けています。主力ブランド「北の快適工房」を通じて、顧客が効果を実感できる高品質な商品を追求し、徹底したエビデンスに基づいた商品開発を行っています。事業モデルはD2C（Direct to Consumer）を主軸とし、自社ECサイトを通じて直接顧客に商品を販売。特に定期購入システムが収益の大部分を占め、顧客との長期的な関係構築と安定した収益基盤を築いています。研究開発から製造、販売、広告宣伝、そしてきめ細やかな顧客サポートまでを一貫して自社で行うことで、品質管理と顧客満足度の向上に努めています。同社は、顧客の声に真摯に耳を傾け、そのニーズに応える形で新商品を開発。既存商品の改良にも力を入れています。近年では、国内市場での盤石な基盤を活かしつつ、海外市場への展開も積極的に推進しており、グローバル企業としての成長を目指しています。高品質な商品と独自のビジネスモデルにより、健康と美容に関心の高い層から高い支持を得ています。
強み
「効果実感型」に特化した高品質な健康食品・化粧品の企画開発力と、D2Cモデルによる顧客との強固な関係構築、安定した収益基盤。
将来性
高齢化社会とD2C市場の拡大を背景に、新商品開発と海外展開で持続的成長が見込まれる。
北の達人ホールディングスの平均年収はいくら？
北の達人ホールディングスの給料はどれくらい上がる？
初任給ベース年収
504万円
伸び倍率
1.4倍
75社中61位
平均年収
723万円
75社中60位
北の達人ホールディングスの初任給ベースの年収は504万円、全社員の平均年収は723万円（掲載75社中60位）で、その差は1.4倍です。伸び倍率は掲載75社中61位で、中央値（1.9倍）を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。
北の達人ホールディングスの業績は？売上高と利益率
| 平均年収（単体） | 723万円 | 75社中60位 |
|---|---|---|
| 売上高 | 112億円 | 95社中79位 |
| 営業利益 | 10億円 | 95社中84位 |
| 営業利益率 | 8.9% | 95社中64位 |
| 一人当たり売上高 | 4,938万円 | 91社中47位 |
| 一人当たり営業利益 | 441万円 | 91社中62位 |
| 一人当たり設備額 | 105万円 | 91社中67位 |
※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。
稼ぐ力に対して、給与は高いのか
北の達人ホールディングスの営業利益率は8.9%で、掲載企業のうち「営業利益率5〜10%」に該当します。この収益帯24社の想定年収の中央値は463万円で、北の達人ホールディングスは504万円。同水準の収益性を持つ企業の中では高い部類に入ります（+41万円）。社員1人あたりの営業利益は441万円で、これが給与の原資にあたります。
設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か
北の達人ホールディングスの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は105万円です。掲載企業の中央値（364万円）付近の水準で、設備と人材のどちらにも偏らないバランス型です。
出典: 金融庁EDINET／2026年2月期 有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、 管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。
業界内での初任給の位置づけ
消費財・アパレル業界（掲載5社）
業界内順位
1位 / 5社中
業界平均（初任給）
¥358,000
業界平均との差
+¥62,000
Web・プラットフォーム業界（掲載14社）
業界内順位
5位 / 14社中
業界平均（初任給）
¥407,241
業界平均との差
+¥12,759
上場業界（掲載88社）
業界内順位
16位 / 88社中
業界平均（初任給）
¥374,580
業界平均との差
+¥45,420
北の達人ホールディングスなら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
83万円
月69,200円
平均的な支出だと実際に残るのは
194万円
月162,050円
北の達人ホールディングスの手取り（月346,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間83万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月162,050円・年間194万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
210万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
322万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年210万円、実家暮らしなら年322万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。北の達人ホールディングスの手取りで20%を貯めると年83万円なので、そのままでは年40万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。北の達人ホールディングスの平均年収は初任給ベースの1.4倍なので、昇給後はより余裕が出ます。
北の達人ホールディングスに関するよくある質問
- Q. 北の達人ホールディングスの初任給はいくらですか？
- A. 北の達人ホールディングスの初任給は月額420,000円です（2026年度・当サイト調べ）。消費財・アパレル業界5社中1位、Web・プラットフォーム業界14社中5位、上場業界88社中16位の水準です。
- Q. 北の達人ホールディングスの初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面420,000円から社会保険料（約61,740円）と所得税（約11,879円）を差し引いた1年目の手取りは月額約346,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約20,593円）が始まる2年目以降の手取りは約326,000円が目安です。
- Q. 北の達人ホールディングスの想定年収はいくらですか？
- A. 北の達人ホールディングスの新卒想定年収は5,040,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. 北の達人ホールディングスの初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. 消費財・アパレル業界（掲載5社）の平均初任給は月額358,000円で、平均より62,000円高い水準。Web・プラットフォーム業界（掲載14社）の平均初任給は月額407,241円で、平均より12,759円高い水準。上場業界（掲載88社）の平均初任給は月額374,580円で、平均より45,420円高い水準です。
- Q. 北の達人ホールディングスはどんな会社ですか？
- A. 従業員数は約220人、設立は2002年です。
- Q. 北の達人ホールディングスの企業研究では何を見ればよいですか？
- A. 北の達人ホールディングスの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
- Q. 北の達人ホールディングスの平均年収はいくらですか？
- A. 北の達人ホールディングスの平均年収は723万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収504万円と比べると1.4倍の水準です。
- Q. 北の達人ホールディングスは入社後に給与が伸びますか？
- A. 初任給ベースの年収504万円に対し、全社員の平均年収は723万円で1.4倍です。当サイト掲載75社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。
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