任天堂
任天堂の初任給は月額306,300円、想定年収は5,800,000円です（2026年度）。初任給はエンタメ・IP業界では平均的な水準です。
- エンタメ・IP6位/ 9社
- ゲーム6位/ 6社
- 上場71位/ 88社
- 掲載全体127位/ 164社
最終更新日:
想定年収
¥5,800,000
初任給（月額）
¥306,300
手取り（1年目）
約¥255,000
手取り（2年目〜）
約¥242,000
設立
1947年
従業員数
2,962人
任天堂の初任給の手取りはいくら？
手取り（1年目）
約¥255,000/月
手取り（2年目〜）
約¥242,000/月
内訳を見る
| 健康保険料 | −¥15,315 |
|---|---|
| 厚生年金保険料 | −¥28,026 |
| 雇用保険料 | −¥1,685 |
| 所得税 | −¥6,297 |
独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥13,168）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。
企業研究任天堂の事業内容
任天堂株式会社は、京都に本社を置く世界的なゲームエンターテインメント企業です。1889年に花札製造から創業し、現在は「スーパーマリオ」「ゼルダの伝説」「ポケモン」など、世界中で愛される強力なキャラクターIPを多数保有しています。ゲーム機本体とソフトウェアの開発・製造・販売を一貫して行い、独創的な遊びの提供を通じて、幅広い世代に笑顔と感動を届けることを使命としています。常に新しいエンターテインメント体験を追求し、家庭用ゲーム機の歴史を牽引してきました。
強み
強力なIPと独創的なゲーム体験
将来性
強力IPと独自体験で安定成長。次世代機成功と新規事業展開で持続的成長が見込まれる。
任天堂の平均年収はいくら？
任天堂の給料はどれくらい上がる？
初任給ベース年収
580万円
伸び倍率
1.7倍
75社中47位
平均年収
983万円
75社中39位
任天堂の初任給ベースの年収は580万円、全社員の平均年収は983万円（掲載75社中39位）で、その差は1.7倍です。伸び倍率は掲載75社中47位で、中央値（1.9倍）と同程度の伸び方です。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。
任天堂の業績は？売上高と利益率
| 平均年収（単体） | 983万円 | 75社中39位 |
|---|---|---|
| 売上高 | 2.3兆円 | 95社中25位 |
| 営業利益 | 3601億円 | 95社中24位 |
| 営業利益率 | 15.6% | 95社中45位 |
| 一人当たり売上高 | 2.7億円 | 91社中5位 |
| 一人当たり営業利益 | 4,156万円 | 91社中8位 |
| 一人当たり設備額 | 1,471万円 | 91社中30位 |
※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。
稼ぐ力に対して、給与は高いのか
任天堂の営業利益率は15.6%で、掲載企業のうち「営業利益率10〜20%」に該当します。この収益帯26社の想定年収の中央値は480万円で、任天堂は580万円。同水準の収益性を持つ企業の中では高い部類に入ります（+100万円）。社員1人あたりの営業利益は4,156万円で、これが給与の原資にあたります。
設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か
任天堂の社員1人あたりの設備額（資本装備率）は1,471万円です。掲載企業の中央値（364万円）付近の水準で、設備と人材のどちらにも偏らないバランス型です。
出典: 金融庁EDINET／2026年3月期 有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、 管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。
業界内での初任給の位置づけ
エンタメ・IP業界（掲載9社）
業界内順位
6位 / 9社中
業界平均（初任給）
¥326,157
業界平均との差
-¥19,857
ゲーム業界（掲載6社）
業界内順位
6位 / 6社中
業界平均（初任給）
¥389,883
業界平均との差
-¥83,583
上場業界（掲載88社）
業界内順位
71位 / 88社中
業界平均（初任給）
¥374,580
業界平均との差
-¥68,280
任天堂なら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
61万円
月51,000円
平均的な支出だと実際に残るのは
85万円
月71,050円
任天堂の手取り（月255,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間61万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月71,050円・年間85万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約8か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
101万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
213万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年101万円、実家暮らしなら年213万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。任天堂の手取りで20%を貯めると年61万円なので、そのままでは年62万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。任天堂の平均年収は初任給ベースの1.7倍なので、昇給後はより余裕が出ます。
任天堂に関するよくある質問
- Q. 任天堂の初任給はいくらですか？
- A. 任天堂の初任給は月額306,300円です（2026年度・当サイト調べ）。エンタメ・IP業界9社中6位、ゲーム業界6社中6位、上場業界88社中71位の水準です。
- Q. 任天堂の初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面306,300円から社会保険料（約45,026円）と所得税（約6,297円）を差し引いた1年目の手取りは月額約255,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約13,168円）が始まる2年目以降の手取りは約242,000円が目安です。
- Q. 任天堂の想定年収はいくらですか？
- A. 任天堂の新卒想定年収は5,800,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. 任天堂の初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. エンタメ・IP業界（掲載9社）の平均初任給は月額326,157円で、平均より19,857円低い水準。ゲーム業界（掲載6社）の平均初任給は月額389,883円で、平均より83,583円低い水準。上場業界（掲載88社）の平均初任給は月額374,580円で、平均より68,280円低い水準です。
- Q. 任天堂はどんな会社ですか？
- A. 従業員数は約2,962人、設立は1947年です。
- Q. 任天堂の企業研究では何を見ればよいですか？
- A. 任天堂の企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
- Q. 任天堂の平均年収はいくらですか？
- A. 任天堂の平均年収は983万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収580万円と比べると1.7倍の水準です。
- Q. 任天堂は入社後に給与が伸びますか？
- A. 初任給ベースの年収580万円に対し、全社員の平均年収は983万円で1.7倍です。当サイト掲載75社の中央値は1.9倍のため、平均的な伸び方です。
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