PR TIMES
PR TIMESの初任給は月額340,000円、想定年収は4,840,000円です（2026年度）。初任給は広告・PR業界では控えめな水準です。
- 広告・PR8位/ 10社
- SaaS・クラウド15位/ 18社
- 上場55位/ 88社
- 掲載全体104位/ 164社
最終更新日:
想定年収
¥4,840,000
初任給（月額）
¥340,000
手取り（1年目）
約¥283,000
手取り（2年目〜）
約¥267,000
設立
2005年
従業員数
119人
PR TIMESの初任給の手取りはいくら？
手取り（1年目）
約¥283,000/月
手取り（2年目〜）
約¥267,000/月
内訳を見る
| 健康保険料 | −¥17,000 |
|---|---|
| 厚生年金保険料 | −¥31,110 |
| 雇用保険料 | −¥1,870 |
| 所得税 | −¥7,420 |
独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥15,369）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。
企業研究PR TIMESの事業内容
株式会社PR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、企業の情報発信を支援するSaaS型プラットフォームを提供しています。主力事業は、国内最大級のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」です。このサービスは、企業が新商品・新サービス、イベント、調査結果などの情報を、メディア関係者や生活者に向けて効率的かつ広範囲に発信できるプラットフォームとして機能しています。利用企業数は年々増加し、配信されるプレスリリース数、そしてメディアへの掲載実績においても圧倒的なシェアを誇ります。
「PR TIMES」は、単なる情報配信に留まらず、広報効果の最大化を支援する多様な機能を提供しています。具体的には、効果測定ツール、クリッピングサービス、記者クラブへの情報提供、そしてメディア関係者とのコミュニケーションを円滑にする機能などが含まれます。これにより、企業は戦略的な広報活動を展開し、ブランド認知度の向上や事業成長に繋げることが可能です。
また、同社は「PR TIMES」以外にも、タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」、クラウド型WebAR作成サービス「LESSAR」、カスタマーサポートツール「Tayori」といった、企業の生産性向上や顧客エンゲージメント強化に資するSaaSプロダクトを展開しています。近年では、スタートアップ支援や地方創生支援にも注力し、情報格差の是正と社会全体の活性化に貢献しています。2007年の設立以来、東証プライム市場に上場し、情報流通のインフラとして、企業と社会をつなぐ重要な役割を担っています。
強み
国内最大級のプレスリリース配信プラットフォームとしての圧倒的シェアと、メディアへの高いリーチ力、情報拡散力。SaaSモデルによる安定収益。
将来性
情報発信ニーズの多様化に対応し、SaaS事業の多角化と海外展開で成長を加速。
PR TIMESの平均年収はいくら？
PR TIMESの給料はどれくらい上がる？
初任給ベース年収
484万円
伸び倍率
1.4倍
75社中67位
平均年収
663万円
75社中73位
PR TIMESの初任給ベースの年収は484万円、全社員の平均年収は663万円（掲載75社中73位）で、その差は1.4倍です。伸び倍率は掲載75社中67位で、中央値（1.9倍）を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。
PR TIMESの業績は？売上高と利益率
| 平均年収（単体） | 663万円 | 75社中73位 |
|---|---|---|
| 売上高 | 95億円 | 95社中82位 |
| 営業利益 | 36億円 | 95社中70位 |
| 営業利益率 | 38% | 95社中10位 |
| 一人当たり売上高 | 4,440万円 | 91社中51位 |
| 一人当たり営業利益 | 1,685万円 | 91社中21位 |
| 一人当たり設備額 | 88万円 | 91社中72位 |
※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。
稼ぐ力に対して、給与は高いのか
PR TIMESの営業利益率は38%で、掲載企業のうち「営業利益率20%以上」に該当します。この収益帯33社の想定年収の中央値は514万円で、PR TIMESは484万円。同水準の収益性を持つ企業の中ではやや控えめです（−30万円）。社員1人あたりの営業利益は1,685万円で、これが給与の原資にあたります。
設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か
PR TIMESの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は88万円です。掲載企業の下位25%にあたる水準で、大きな設備を持たず人の働きが収益を生む「人材集約型」のビジネスモデルです。社員一人ひとりの成果が業績に直結しやすく、人材への投資が競争力そのものになります。
出典: 金融庁EDINET／2026年2月期 有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、 管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。
業界内での初任給の位置づけ
広告・PR業界（掲載10社）
業界内順位
8位 / 10社中
業界平均（初任給）
¥365,985
業界平均との差
-¥25,985
SaaS・クラウド業界（掲載18社）
業界内順位
15位 / 18社中
業界平均（初任給）
¥385,093
業界平均との差
-¥45,093
上場業界（掲載88社）
業界内順位
55位 / 88社中
業界平均（初任給）
¥374,580
業界平均との差
-¥34,580
PR TIMESなら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
68万円
月56,600円
平均的な支出だと実際に残るのは
119万円
月99,050円
PR TIMESの手取り（月283,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間68万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月99,050円・年間119万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約7か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
135万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
246万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年135万円、実家暮らしなら年246万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。PR TIMESの手取りで20%を貯めると年68万円なので、そのままでは年55万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。PR TIMESの平均年収は初任給ベースの1.4倍なので、昇給後はより余裕が出ます。
PR TIMESに関するよくある質問
- Q. PR TIMESの初任給はいくらですか？
- A. PR TIMESの初任給は月額340,000円です（2026年度・当サイト調べ）。広告・PR業界10社中8位、SaaS・クラウド業界18社中15位、上場業界88社中55位の水準です。
- Q. PR TIMESの初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面340,000円から社会保険料（約49,980円）と所得税（約7,420円）を差し引いた1年目の手取りは月額約283,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約15,369円）が始まる2年目以降の手取りは約267,000円が目安です。
- Q. PR TIMESの想定年収はいくらですか？
- A. PR TIMESの新卒想定年収は4,840,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. PR TIMESの初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. 広告・PR業界（掲載10社）の平均初任給は月額365,985円で、平均より25,985円低い水準。SaaS・クラウド業界（掲載18社）の平均初任給は月額385,093円で、平均より45,093円低い水準。上場業界（掲載88社）の平均初任給は月額374,580円で、平均より34,580円低い水準です。
- Q. PR TIMESはどんな会社ですか？
- A. 従業員数は約119人、設立は2005年です。
- Q. PR TIMESの企業研究では何を見ればよいですか？
- A. PR TIMESの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
- Q. PR TIMESの平均年収はいくらですか？
- A. PR TIMESの平均年収は663万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収484万円と比べると1.4倍の水準です。
- Q. PR TIMESは入社後に給与が伸びますか？
- A. 初任給ベースの年収484万円に対し、全社員の平均年収は663万円で1.4倍です。当サイト掲載75社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。
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