ラクス
ラクスの初任給は月額300,625円、想定年収は4,790,000円です（2026年度）。初任給はSaaS・クラウド業界では控えめな水準です。
- SaaS・クラウド18位/ 18社
- 上場74位/ 88社
- 掲載全体132位/ 164社
最終更新日:
想定年収
¥4,790,000
初任給（月額）
¥300,625
手取り（1年目）
約¥250,000
手取り（2年目〜）
約¥238,000
設立
2000年
従業員数
1,907人
ラクスの初任給の手取りはいくら？
手取り（1年目）
約¥250,000/月
手取り（2年目〜）
約¥238,000/月
内訳を見る
| 健康保険料 | −¥15,031 |
|---|---|
| 厚生年金保険料 | −¥27,507 |
| 雇用保険料 | −¥1,653 |
| 所得税 | −¥6,108 |
独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥12,798）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。
企業研究ラクスの事業内容
株式会社ラクスは、2000年設立の日本のクラウドサービス（SaaS）企業です。東京都渋谷区に本社を置き、「IT技術で中小企業を強くする」をビジョンに掲げ、主に中小企業向けのバックオフィス業務効率化SaaSを提供しています。
主力サービスは、国内導入社数No.1を誇る交通費・経費精算システム「楽楽精算」です。このほか、請求書や納品書などの帳票発行を自動化する「楽楽明細」、メール共有・管理システム「メールディーラー」、勤怠管理システム「楽楽勤怠」、メールマーケティングシステム「配配メール」など、多岐にわたるプロダクトを展開しています。これらのサービスは、企業の生産性向上、コスト削減、ペーパーレス化を支援し、ストック型収益モデルにより安定的な成長を続けています。中小企業のDX推進を強力に後押しする存在として、市場での存在感を高めています。東証プライム市場に上場しており、継続的なサービス改善と新規事業開発にも注力しています。
強み
国内No.1「楽楽精算」を筆頭に、中小企業向けバックオフィスSaaSを幅広く展開し、安定したストック収益とクロスセル戦略が強み。
将来性
DX加速とSaaS市場拡大を追い風に、既存強化と新規・海外展開で持続的成長へ。
ラクスの平均年収はいくら？
ラクスの給料はどれくらい上がる？
初任給ベース年収
479万円
伸び倍率
1.4倍
75社中63位
平均年収
665万円
75社中72位
ラクスの初任給ベースの年収は479万円、全社員の平均年収は665万円（掲載75社中72位）で、その差は1.4倍です。伸び倍率は掲載75社中63位で、中央値（1.9倍）を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。
ラクスの業績は？売上高と利益率
| 平均年収（単体） | 665万円 | 75社中72位 |
|---|---|---|
| 売上高 | 603億円 | 95社中55位 |
| 営業利益 | 173億円 | 95社中50位 |
| 営業利益率 | 28.8% | 95社中18位 |
| 一人当たり売上高 | 1,689万円 | 91社中88位 |
| 一人当たり営業利益 | 486万円 | 91社中60位 |
| 一人当たり設備額 | 67万円 | 91社中76位 |
※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。
稼ぐ力に対して、給与は高いのか
ラクスの営業利益率は28.8%で、掲載企業のうち「営業利益率20%以上」に該当します。この収益帯33社の想定年収の中央値は514万円で、ラクスは479万円。同水準の収益性を持つ企業の中ではやや控えめです（−35万円）。社員1人あたりの営業利益は486万円で、これが給与の原資にあたります。
設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か
ラクスの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は67万円です。掲載企業の下位25%にあたる水準で、大きな設備を持たず人の働きが収益を生む「人材集約型」のビジネスモデルです。社員一人ひとりの成果が業績に直結しやすく、人材への投資が競争力そのものになります。
出典: 金融庁EDINET／2026年3月期 有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、 管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。
業界内での初任給の位置づけ
SaaS・クラウド業界（掲載18社）
業界内順位
18位 / 18社中
業界平均（初任給）
¥385,093
業界平均との差
-¥84,468
上場業界（掲載88社）
業界内順位
74位 / 88社中
業界平均（初任給）
¥374,580
業界平均との差
-¥73,955
ラクスなら年間いくら貯められる？
手取りの20%を貯蓄した場合
60万円
月50,000円
平均的な支出だと実際に残るのは
79万円
月66,050円
ラクスの手取り（月250,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間60万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月66,050円・年間79万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約8か月で届く計算です。
※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。
貯めるために知っておきたいこと
住まい方でどれくらい変わる？
一人暮らしの場合
95万円
年間支出 約205万円
実家暮らしの場合
207万円
年間支出 約94万円
同じ手取りでも、一人暮らしなら年95万円、実家暮らしなら年207万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。
30歳までに1,000万円は貯まる？
ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。ラクスの手取りで20%を貯めると年60万円なので、そのままでは年63万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。ラクスの平均年収は初任給ベースの1.4倍なので、昇給後はより余裕が出ます。
ラクスに関するよくある質問
- Q. ラクスの初任給はいくらですか？
- A. ラクスの初任給は月額300,625円です（2026年度・当サイト調べ）。SaaS・クラウド業界18社中18位、上場業界88社中74位の水準です。
- Q. ラクスの初任給の手取りはいくらですか？
- A. 額面300,625円から社会保険料（約44,191円）と所得税（約6,108円）を差し引いた1年目の手取りは月額約250,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約12,798円）が始まる2年目以降の手取りは約238,000円が目安です。
- Q. ラクスの想定年収はいくらですか？
- A. ラクスの新卒想定年収は4,790,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
- Q. ラクスの初任給は業界平均と比べて高いですか？
- A. SaaS・クラウド業界（掲載18社）の平均初任給は月額385,093円で、平均より84,468円低い水準。上場業界（掲載88社）の平均初任給は月額374,580円で、平均より73,955円低い水準です。
- Q. ラクスはどんな会社ですか？
- A. 従業員数は約1,907人、設立は2000年です。
- Q. ラクスの企業研究では何を見ればよいですか？
- A. ラクスの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
- Q. ラクスの平均年収はいくらですか？
- A. ラクスの平均年収は665万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収479万円と比べると1.4倍の水準です。
- Q. ラクスは入社後に給与が伸びますか？
- A. 初任給ベースの年収479万円に対し、全社員の平均年収は665万円で1.4倍です。当サイト掲載75社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。
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