エル・ティー・エス

IT・DXコンサル総合コンサル上場

エル・ティー・エスの初任給は月額378,207円、想定年収は4,538,484円です(2026年度)。初任給は総合コンサル業界では控えめな水準です。

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  • 総合コンサル14/ 18
  • 上場30/ 84
  • 掲載全体66/ 159

最終更新日:

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想定年収

¥4,538,484

初任給(月額)

¥378,207

手取り(1年目)

約¥314,000

手取り(2年目〜)

約¥296,000

設立

-

従業員数

-

手取り(1年目)

約¥314,000/月

手取り(2年目〜)

約¥296,000/月

額面から差し引かれる合計−¥64,207
内訳を見る
エル・ティー・エスの初任給から差し引かれる控除の内訳
健康保険料−¥18,910
厚生年金保険料−¥34,606
雇用保険料−¥2,080
所得税−¥9,092

独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため 住民税がかかりません。2年目からは住民税(月約¥17,864)が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。 賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。

企業研究の事業内容

株式会社エル・ティー・エス(LTS)は、企業のビジネスアジリティと変革実行能力を高める伴走型コンサルティングおよびIT支援サービスを提供する企業です(東証プライム上場)。主軸のコンサルティング事業では、大規模なシステム刷新、業務プロセス改革(BPR)、チェンジマネジメント、生成AIの実装・データ活用支援など、戦略立案から現場への定着までを一気通貫でサポートしています。特に業務とITを繋ぐ「業務モデリング(可視化)」に強い定評があります。さらに、ITエンジニアやデジタル人材のプラットフォーム事業(アサインナビ等)や、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)、デジタルスキル人材育成サービスも幅広く展開しています。企業のDX実現に向けた「人材」「業務プロセス」「IT」の課題を包括的に解決する総合的な支援体制が強みです。

強み

戦略立案からIT導入、現場定着、BPOまでを一気通貫で伴走する総合的な変革実行力。

将来性

DX需要と人材不足を背景に、コンサル支援と人材マッチングの相乗効果で成長が続く。

初任給ベース年収

454万円

伸び倍率

1.5

74社中57

平均年収

671万円

74社中69

エル・ティー・エスの初任給ベースの年収は454万円、全社員の平均年収は671万円(掲載74社中69位)で、その差は1.5倍です。伸び倍率は掲載74社中57位で、中央値(1.9倍)を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

エル・ティー・エスの有価証券報告書ベースの業績データ
平均年収(単体)671万円74社中69位
売上高171億円94社中72位
営業利益12億円94社中82位
営業利益率6.9%94社中77位
一人当たり売上高1,705万円91社中86位
一人当たり営業利益118万円91社中81位
一人当たり設備額129万円91社中61位

一人当たりの数値は、グループ全体(連結)の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

エル・ティー・エスの営業利益率は6.9%で、掲載企業のうち「営業利益率5〜10%」に該当します。この収益帯24社の想定年収の中央値は463万円で、エル・ティー・エスは454万円。同水準の収益性を持つ企業とほぼ同じ水準です(−9万円)。社員1人あたりの営業利益は118万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

エル・ティー・エスの社員1人あたりの設備額(資本装備率)は129万円です。掲載企業の中央値(364万円)付近の水準で、設備と人材のどちらにも偏らないバランス型です。

出典: 金融庁EDINET/2025年12月期 有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社(単体)の全社員平均で、 管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です(有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます)。

業界内での初任給の位置づけ

IT・DXコンサル業界(掲載17社)

業界内順位

14 / 17社中

業界平均(初任給)

¥414,524

業界平均との差

-¥36,317

総合コンサル業界(掲載18社)

業界内順位

14 / 18社中

業界平均(初任給)

¥413,892

業界平均との差

-¥35,685

上場業界(掲載84社)

業界内順位

30 / 84社中

業界平均(初任給)

¥373,786

業界平均との差

+¥4,421

手取りの20%を貯蓄した場合

75万円

62,800

平均的な支出だと実際に残るのは

156万円

月130,050円

エル・ティー・エスの手取り(月314,000円)をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間75万円、一方、総務省「家計調査(2024年)」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出(月183,950円)をした場合、実際に手元に残るのは月130,050円・年間156万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません(新卒1年目は支給が寸志のみ、 あるいは支給なしの企業もあるため)。賞与があればこれに上乗せされます。 家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。 出典: 総務省「家計調査(2024年)」金融経済教育推進機構(J-FLEC)「家計の金融行動に関する世論調査(2025年)」総務省「家計調査(家計収支編)単身世帯」ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」

一人暮らしの場合

172万円

年間支出 約205万円

実家暮らしの場合

283万円

年間支出 約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年172万円、実家暮らしなら年283万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の 目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、 年123万円のペースが必要になります。エル・ティー・エスの手取りで20%を貯めると年75万円なので、そのままでは年48万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。エル・ティー・エスの平均年収は初任給ベースの1.5倍なので、昇給後はより余裕が出ます。

Q. エル・ティー・エスの初任給はいくらですか?
A. エル・ティー・エスの初任給は月額378,207円です(2026年度・当サイト調べ)。IT・DXコンサル業界17社中14位、総合コンサル業界18社中14位、上場業界84社中30位の水準です。
Q. エル・ティー・エスの初任給の手取りはいくらですか?
A. 額面378,207円から社会保険料(約55,596円)と所得税(約9,092円)を差し引いた1年目の手取りは月額約314,000円です(独身・扶養なしの概算)。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税(月約17,864円)が始まる2年目以降の手取りは約296,000円が目安です。
Q. エル・ティー・エスの想定年収はいくらですか?
A. エル・ティー・エスの新卒想定年収は4,538,484円です(2026年度・当サイト調べ)。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. エル・ティー・エスの初任給は業界平均と比べて高いですか?
A. IT・DXコンサル業界(掲載17社)の平均初任給は月額414,524円で、平均より36,317円低い水準。総合コンサル業界(掲載18社)の平均初任給は月額413,892円で、平均より35,685円低い水準。上場業界(掲載84社)の平均初任給は月額373,786円で、平均より4,421円高い水準です。
Q. エル・ティー・エスの企業研究では何を見ればよいですか?
A. エル・ティー・エスの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
Q. エル・ティー・エスの平均年収はいくらですか?
A. エル・ティー・エスの平均年収は671万円です(有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与)。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収454万円と比べると1.5倍の水準です。
Q. エル・ティー・エスは入社後に給与が伸びますか?
A. 初任給ベースの年収454万円に対し、全社員の平均年収は671万円で1.5倍です。当サイト掲載74社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。

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