TOKYO BASEの初任給はいくらですか？

TOKYO BASEの初任給は月額400,000円です（2026年度・当サイト調べ）。消費財・アパレル業界5社中2位、上場業界84社中21位の水準です。

TOKYO BASEの初任給の手取りはいくらですか？

額面400,000円から社会保険料（約58,800円）と所得税（約10,545円）を差し引いた1年目の手取りは月額約331,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約19,287円）が始まる2年目以降の手取りは約311,000円が目安です。

TOKYO BASEの想定年収はいくらですか？

TOKYO BASEの新卒想定年収は4,800,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。

TOKYO BASEの初任給は業界平均と比べて高いですか？

消費財・アパレル業界（掲載5社）の平均初任給は月額358,000円で、平均より42,000円高い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額373,786円で、平均より26,214円高い水準です。

TOKYO BASEの企業研究では何を見ればよいですか？

TOKYO BASEの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。

TOKYO BASEの平均年収はいくらですか？

TOKYO BASEの平均年収は679万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収480万円と比べると1.4倍の水準です。

TOKYO BASEは入社後に給与が伸びますか？

初任給ベースの年収480万円に対し、全社員の平均年収は679万円で1.4倍です。当サイト掲載74社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。

TOKYO BASE

消費財・アパレル上場

TOKYO BASEの初任給は月額400,000円、想定年収は4,800,000円です（2026年度）。初任給は消費財・アパレル業界では平均的な水準です。

消費財・アパレル2位/ 5社
上場21位/ 84社
掲載全体43位/ 159社

最終更新日: 2026/9/13

LINEで送る Xでポスト

想定年収

¥4,800,000

初任給（月額）

¥400,000

手取り（1年目）

約¥331,000

手取り（2年目〜）

約¥311,000

設立

従業員数

TOKYO BASEの初任給の手取りはいくら？

手取り（1年目）

約¥331,000/月

手取り（2年目〜）

約¥311,000/月

額面から差し引かれる合計−¥69,000

内訳を見る

TOKYO BASEの初任給から差し引かれる控除の内訳
健康保険料	−¥20,000
厚生年金保険料	−¥36,600
雇用保険料	−¥2,200
所得税	−¥10,545

独身・扶養なしを前提とした概算です。新卒1年目は前年の所得が無いため住民税がかかりません。2年目からは住民税（月約¥19,287）が加わるため、手取りは1年目より少なくなります。賞与・残業代・各種手当は含まない月給ベースの試算です。

扶養人数を変えて計算する

額面40万円の手取り早見表・想定年収ランキング

企業研究TOKYO BASEの事業内容

株式会社TOKYO BASEは、「日本発を世界へ」を企業理念に掲げ、国内ブランドに特化したアパレル事業を展開する企業です。ドメスティックブランドのみを取り扱うセレクトショップ「STUDIOUS」、そしてALL MADE IN JAPANにこだわり、原価率50%というアパレル業界の常識を覆す高品質・高コストパフォーマンスを実現したオリジナルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを運営しています。同社の最大の特徴は、徹底した「プロパー（定価）販売」へのこだわりと、それを支える強力な「販売力」です。安易な値引きセールを行わずにブランド価値を維持しつつ、完全実力主義の給与体系（スーパースターセールス制度など）によってモチベーションを高めた販売員が、高い接客スキルで顧客単価とリピート率を向上させています。近年は中国大陸や香港などアジア圏を中心とした海外出店を推進しており、日本のクリエーションを世界基準へと押し上げるための展開を加速させています。

強み

原価率50%超のメイドインジャパン品質と、完全実力主義による圧倒的な接客・販売力。

将来性

アジアを中心とした海外展開の加速により、グローバルでのさらなる飛躍が見込まれる。

TOKYO BASEの平均年収はいくら？

TOKYO BASEの給料はどれくらい上がる？

初任給ベース年収

480万円

伸び倍率

1.4倍

74社中61位

平均年収

679万円

74社中67位

TOKYO BASEの初任給ベースの年収は480万円、全社員の平均年収は679万円（掲載74社中67位）で、その差は1.4倍です。伸び倍率は掲載74社中61位で、中央値（1.9倍）を下回ります。初任給の時点で既に高い水準に達しているタイプです。平均年収には管理職やベテラン社員が含まれるため、若手のうちからこの金額になるわけではありません。

伸び率ランキング（74社）平均年収ランキング

TOKYO BASEの業績は？売上高と利益率

TOKYO BASEの有価証券報告書ベースの業績データ
平均年収（単体）	679万円	74社中67位
売上高	237億円	94社中68位
営業利益	20億円	94社中75位
営業利益率	8.2%	94社中68位
一人当たり売上高	5,904万円	91社中45位
一人当たり営業利益	487万円	91社中59位
一人当たり設備額	623万円	91社中40位

※一人当たりの数値は、グループ全体（連結）の売上高・利益・資産を連結従業員数で割ったものです。子会社を多く持つ企業やビジネスモデルによっては実感と異なる場合があります。

一人当たり利益ランキング営業利益率ランキング

稼ぐ力に対して、給与は高いのか

TOKYO BASEの営業利益率は8.2%で、掲載企業のうち「営業利益率5〜10%」に該当します。この収益帯24社の想定年収の中央値は463万円で、TOKYO BASEは480万円。同水準の収益性を持つ企業とほぼ同じ水準です（+17万円）。社員1人あたりの営業利益は487万円で、これが給与の原資にあたります。

設備で稼ぐ会社か、人で稼ぐ会社か

TOKYO BASEの社員1人あたりの設備額（資本装備率）は623万円です。掲載企業の中央値（364万円）付近の水準で、設備と人材のどちらにも偏らないバランス型です。

出典: 金融庁EDINET／2026年1月期有価証券報告書より当サイト集計。平均年収は提出会社（単体）の全社員平均で、管理職・ベテラン社員を含みます。新卒入社時の年収とは異なります。平均年収は有価証券報告書の「平均年間給与」に基づくため、原則として上場企業の数値です（有価証券報告書を提出している一部の非上場企業を含みます）。

業界内での初任給の位置づけ

消費財・アパレル業界（掲載5社）

業界内順位

2位 / 5社中

業界平均（初任給）

¥358,000

業界平均との差

+¥42,000

上場業界（掲載84社）

業界内順位

21位 / 84社中

業界平均（初任給）

¥373,786

業界平均との差

+¥26,214

上場×初任給35万円以上の企業一覧（49社）→上場×平均年収1000万円以上の企業一覧（37社）→消費財・アパレル×初任給35万円以上の企業一覧（3社）→

TOKYO BASEなら年間いくら貯められる？

手取りの20%を貯蓄した場合

79万円

月66,200円

平均的な支出だと実際に残るのは

176万円

月147,050円

TOKYO BASEの手取り（月331,000円）をもとに、年間で貯められる金額を試算しました。手取りの20%を先取り貯蓄に回す一般的な目安なら年間79万円、一方、総務省「家計調査（2024年）」が示す単身勤労者世帯の平均的な支出（月183,950円）をした場合、実際に手元に残るのは月147,050円・年間176万円。平均的な使い方をしていても目標ペースに届く水準です。控えめに見積もった場合でも、20歳代の単身世帯の金融資産の中央値37万円には約6か月で届く計算です。

手取り33万円の貯金プランを詳しく見る

※ 月給ベースの試算で、賞与は含めていません（新卒1年目は支給が寸志のみ、あるいは支給なしの企業もあるため）。賞与があればこれに上乗せされます。家賃・奨学金の返済額によって実際に貯められる金額は大きく変わります。 30歳時点の目標額はアンケートの平均値であり、全員が目指すべき金額ではありません。出典: 総務省「家計調査（2024年）」、金融経済教育推進機構（J-FLEC）「家計の金融行動に関する世論調査（2025年）」、総務省「家計調査（家計収支編）単身世帯」、ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」。

貯めるために知っておきたいこと

住まい方でどれくらい変わる？

一人暮らしの場合

192万円

年間支出約205万円

実家暮らしの場合

304万円

年間支出約94万円

同じ手取りでも、一人暮らしなら年192万円、実家暮らしなら年304万円が手元に残る計算です。その差は年112万円。初任給が月5万円高い企業に入っても年60万円の差にしかならないことを考えると、住まいの選択は企業選びと同じくらい貯蓄額を左右します。家賃補助や社宅がある企業なら、一人暮らしでもこの差をかなり埋められます。

30歳までに1,000万円は貯まる？

ソニー生命「社会人1年目と2年目の意識調査2024」によると、社会人2年目が考える30歳時点の目標貯蓄額は平均986万円です。新卒入社から8年で割ると、年123万円のペースが必要になります。TOKYO BASEの手取りで20%を貯めると年79万円なので、そのままでは年44万円足りません。ただし給与は年次とともに上がるため、昇給と賞与でこの差は縮まります。TOKYO BASEの平均年収は初任給ベースの1.4倍なので、昇給後はより余裕が出ます。

TOKYO BASEに関するよくある質問

Q. TOKYO BASEの初任給はいくらですか？: A. TOKYO BASEの初任給は月額400,000円です（2026年度・当サイト調べ）。消費財・アパレル業界5社中2位、上場業界84社中21位の水準です。
Q. TOKYO BASEの初任給の手取りはいくらですか？: A. 額面400,000円から社会保険料（約58,800円）と所得税（約10,545円）を差し引いた1年目の手取りは月額約331,000円です（独身・扶養なしの概算）。新卒1年目は住民税が徴収されないため、住民税（月約19,287円）が始まる2年目以降の手取りは約311,000円が目安です。
Q. TOKYO BASEの想定年収はいくらですか？: A. TOKYO BASEの新卒想定年収は4,800,000円です（2026年度・当サイト調べ）。賞与や残業代を含んだ理論値であり、実際の支給額とは異なる場合があります。
Q. TOKYO BASEの初任給は業界平均と比べて高いですか？: A. 消費財・アパレル業界（掲載5社）の平均初任給は月額358,000円で、平均より42,000円高い水準。上場業界（掲載84社）の平均初任給は月額373,786円で、平均より26,214円高い水準です。
Q. TOKYO BASEの企業研究では何を見ればよいですか？: A. TOKYO BASEの企業研究では、初任給の額面だけでなく「固定残業代や手当が含まれているか」「入社後に給与がどれだけ伸びるか」「収益性は業界内でどの位置か」の3点を確認するのがおすすめです。事業内容や強みとあわせて見ると、給与の背景にある収益構造まで理解できます。
Q. TOKYO BASEの平均年収はいくらですか？: A. TOKYO BASEの平均年収は679万円です（有価証券報告書に記載された提出会社の平均年間給与）。これは管理職やベテラン社員を含む全社員の平均であり、新卒入社時の年収とは異なります。初任給ベースの年収480万円と比べると1.4倍の水準です。
Q. TOKYO BASEは入社後に給与が伸びますか？: A. 初任給ベースの年収480万円に対し、全社員の平均年収は679万円で1.4倍です。当サイト掲載74社の中央値は1.9倍のため、初任給の時点で既に高水準に達しているタイプです。